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ハピネスプラネットCEOの矢野和男氏(出所:ハピネスプラネット)
ハピネスプラネットCEOの矢野和男氏(出所:ハピネスプラネット)
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 日立製作所は2020年7月20日、人間の「幸福度」を加速度センサーで可視化し、それを活用して新事業を創出することを目的とした新会社を設立した。名称はハピネスプラネット(東京都・国分寺市)。新会社CEO(最高経営責任者)の矢野和男氏は、日立製作所フェローとして幸福度測定の開発を15年ほど続けている。ウエアラブルセンサーを日々身に着けて自ら測定し、同研究分野の最先端を走ってきた。「幸せそのものに関わる事業は世界に類を見ない。これまでに得た知見を新会社の事業で生かす」と話す。まずは働き方改革をはじめとする企業のマネジメント支援などに適用し、将来的にスマートシティーや金融などに事業領域を拡大することを目指す。

センサーで見える人間関係

 人の幸せという感情をどのように指標として表すのか。矢野氏は「さまざまなデータを取得し、人々の行動と照らし合わせてきた。その結果から加速度センサーだけで、人や組織の状態に関わる行動データを抽出できるようになった」と説明する。

 具体的にはスマートフォンなどが搭載する加速度センサーで、ユーザー個人の行動データを収集し、そこから推測する。例えば雑談でうなずく、会議中に他の人と動きを合わせるなど非言語コミュニケーションに関わるデータなどを利用すると、組織内の人間関係の良しあしが分かるという。「幸せな集団には身体の動きに特徴がある。無意識な動きを計測すれば、それが幸せな集団かどうかを可視化できる」(矢野氏)。ユーザーには幸せを生む無意識な行動を指標「ハピネス関係度」として示すようにした。