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特集

職場のトラブル相談室

特定社会保険労務士／行政書士

目次

テレワークで周りの働きぶり見えず不安な若手SE、同僚は「出社したいと言うな」

　入社3年目になるシステムエンジニア（SE）です。会社の方針や上司の気遣いでテレワーク勤務が中心ですが、このままだと5年後、10年後の働く自分のイメージが湧かず、将来が不安になります。若手同僚に話したところ「出社したいとか言わないでね、僕はテレワークがいいので」と念を押されました。
2022.06.29
育児休業するシステムエンジニア、復帰場所は「他部門になる可能性」に不安

　育児休業を取ることにしたシステムエンジニア（男性）が、育児休業申出書を提出した際に「復帰のときは同一部署への配属を前提に考えるが、他部門になる可能性がある」という説明に不安を感じています。
2022.06.22
プロジェクトで「わけあり」相談役を抱えることに、人件費が気になるリーダー

　情報システム部長だった人を相談役として部門に迎え入れることになったプロジェクトリーダー。上司に当たる事業部長と部長が役員から頼まれたとのことで「わけあり」のようです。
2022.06.15
上司から「キャバクラに行こう」、遅い時間の誘いを断れないエンジニア

　システム開発会社に務めるITエンジニアが、午後9時過ぎにキャバクラやスナックが大好きな上司から「牛丼でも食べて1軒目からキャバクラに行こう」と誘われました。よく誘われるので断るのに気を遣うと言います。
2022.06.08
飲酒運転の先輩を横目に電車で帰ったSE、上司に注意され「ふに落ちない」

　顧客先での打ち合わせ後に飲みに行ったシステムエンジニアは、一緒に飲酒していた先輩と同僚が車で帰ったのを見ました。後日上司から口頭注意があり「自分は電車で帰ったのに、ふに落ちない」と話しています。
2022.06.01
振り替え休日がたまる一方の多忙SE、上司の「消化しろ」に困る

　多忙なシステムエンジニアの方から相談がありました。「振り替え休日がたまる一方です。所属部門の上司からは『たまった振り替え休日を早く消化しなさい』と言われ困っている」とのこと。この表現には明らかにおかしい点があります。
2022.05.25
退職した部下に関する問い合わせ、突然の電話にとまどうシステム統括責任者

　IT企業の部門長として、複数プロジェクトのシステム統括責任者をしています。昨年退職した部下のことで、当時の立場や役割を教えてほしいと某社より問い合わせがありました。こんな問い合わせを受けるのは初めてです。
2022.05.18
個人を推定されたくない、氏名丸出しのメールアドレスをペット名に変えたい

　グループ会社でメールアドレスのドメインが統一されたというIT企業勤務の方から相談がありました。＠（アットマーク）の前部分を自分で決めることができます。ローマ字氏名でいったん登録した後になって、個人名が推定されないように、ペットの名前に変更したいと思い始めました。
2022.05.11
定年直前のSE、「プログラムの著作権は自分にあるので持ち帰りたい」はいいか

　IT企業に勤めている定年直前のSEです。退職後もフリーでプログラム開発をするつもりです。そこで、自分が作ったツール（プログラムや紹介資料など）を持って帰りたいです。プログラムの著作権は自分にあるので、見つかっても言い訳できるように思います。
2022.04.27
IT企業の部長職、昇格したが名刺の「シニアマネジャー」が気に入らない

　IT企業で部長職に昇格した人から、役職名について相談がありました。昇格して偉くなったのかどうかが分かりづらいので、配布された名刺の「シニアマネジャー」から「部長」へと変更を希望したところ、それは使えないと会社に言われたそうです。
2022.04.20
顧客先へ直行するエンジニア、40分余計にかかる通勤は早朝残業に当たるか

　顧客先に常駐することになったシステムエンジニア。通勤が今までより40分余計にかかるといいます。自社通勤で通常下車する駅を通過する時刻を始業時間と考えれば、早朝残業になるのではないかと不満を持っています。
2022.04.13
プロジェクトの山越え一息、上司が「テレワークせず出社で雑談を」と言い出す

　多忙な時期を終え、当面は暇になったというシステムエンジニア。自分のペースでテレワークしたいと思っていたところ、上司から次のような指示がありました。「メンバー全員は今月、週に1回一斉出社して雑談してほしい」「中期計画の実行やグループの課題などを話し合ってほしい」。
2022.04.06
退職するエンジニア、誓約書を提出するよう会社に言われて戸惑う

　退職するというITエンジニアは、会社から、秘密保持誓約書や競業避止義務の誓約書を提出するように言われました。誓約書を提出しないと退職できないのでしょうか。提出することで不利益を被らないかと不安になっています。
2022.03.30
システム障害で有給休暇中の呼び出し、勤務時間は「後日の残業代に」と上司

　有給休暇中のシステムエンジニアが有給休暇中にシステムトラブルで呼び出され、3時間勤務しました。後でマネジャーから「別の日に残業で3時間分を追加しておくように」と言われていますが、事実と異なるのでおかしいと感じています。
2022.03.23
プログラミングが大好きな若手SE、2倍製造しても同僚の給与のほうが高い

　大手IT企業勤務の入社2年目のSE。プログラミングが大好きで仕事が速いだけに「私のほうが2倍製造したのに、給与は同僚のほうが残業しているので多いです」と不満を感じています。
2022.03.16
育児中のマネジャーは短時間勤務、顧客と伝言ゲームになって困る現場

　上司のマネジャーが育児による短時間勤務中だというシステムエンジニア。マネジャー不在時の顧客折衝がうまくいかないときも多く、伝言ゲームのような状況が続いており「顧客に申し訳ない」と思っています。どうすればいいのか相談がありました。
2022.03.09
職場の「義理チョコ」問題、放置でパワハラに該当する可能性

　IT企業に勤務する女性。バレンタインデーの時期に「お金を出し合って皆で部長や課長にチョコレートを渡す」風習に、うんざりしています。もし断れば、協調性がないとして仲間外れになるのではと考えてしまうそうです。仲間外れになれば、それはパワーハラスメント行為であり、会社は対応しなければなりません。
2022.03.02
人事評価のフィードバック、マネジャーは本当のことを教えてくれているか疑問

　大手IT企業に勤めているエンジニアが、マネジャーが言う「優秀」という評価フィードバックについて本当だろうかと疑っています。同じ部門にいる同期のほうが昇給や賞与の金額が少し多いことを根拠にしています。
2022.02.16
副業するエンジニア、勤務状況の申告を会社に求められ面倒だ

　データ分析の事務として異業種の会社で副業をしているというエンジニア。副業は許可されているのですが、毎月の勤務状況の申告を求められています。副業先の勤務状況を申告する必要があるのでしょうか。
2022.02.09
ストレスためる女性エンジニア、1つしかないトイレを男性同僚が汚す

　ソフトハウスの事務所に1つしかないトイレがよく小便で汚れており、同僚と一緒に使用するのがストレスだという女性エンジニアから相談がありました。「放置できず、ときどき掃除していましたが、今では掃除当番のようになっています」という状況で、問題です。
2022.02.02

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