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 この連載の前々回で「テレワーク・デイズ」にちなみ、テレワークなどリモートでの働き方を頑なに拒んだりやろうとしなかったりするIT職場の残念さを語った。

 この記事に対して読者の方から実に多くの反響があった。中でも印象的なのは次のようなコメントだ。

 「私の勤務先では3年前からテレワークを導入しています。ただしテレワークできるのは正社員だけですけれど……」

 徐々にテレワークに取り組むIT職場が増えてきた。ただし「まずは正社員から」という条件付きのケースがある。

 できるところからITを駆使して新たな働き方にチャレンジするのはとても良いことだ。しかし、いつまでたってもそこから進歩しないのはいただけない。

 「テレワークは正社員だけの既得権みたいな感じ。同じ仕事をしているのに不公平です……」

 こう漏らす非正社員も少なくない。「テレワークは正社員だけ」の状態が続くことのデメリットは少なくない。

正社員だけにテレワークを認めることが弊害を生む問題地図
正社員だけにテレワークを認めることが弊害を生む問題地図
(出所:あまねキャリア工房)
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