「テレワークは正社員限り」、残念な制度がIT職場のチームを壊す

　この連載の前々回で「テレワーク・デイズ」にちなみ、テレワークなどリモートでの働き方を頑なに拒んだりやろうとしなかったりするIT職場の残念さを語った。

　この記事に対して読者の方から実に多くの反響があった。中でも印象的なのは次のようなコメントだ。

　「私の勤務先では3年前からテレワークを導入しています。ただしテレワークできるのは正社員だけですけれど……」

　徐々にテレワークに取り組むIT職場が増えてきた。ただし「まずは正社員から」という条件付きのケースがある。

　できるところからITを駆使して新たな働き方にチャレンジするのはとても良いことだ。しかし、いつまでたってもそこから進歩しないのはいただけない。

　「テレワークは正社員だけの既得権みたいな感じ。同じ仕事をしているのに不公平です……」

　こう漏らす非正社員も少なくない。「テレワークは正社員だけ」の状態が続くことのデメリットは少なくない。

正社員だけにテレワークを認めることが弊害を生む問題地図

（出所：あまねキャリア工房）

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