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 毎週開催されているチーム会議に、ある日のこと新入社員が遅れて来ました。その新入社員に対して、指導する立場である「あなた」は今後どのようにサポートしたらよいのかと悩んでいます。

 実は、彼が遅刻したのは今回が初めてではなく、これまでも何度か繰り返されています。「会議が始まる5分前に会議室に着席するように」と言い聞かせてきたのでしたが、5分前どころか5分以上も遅刻してきます。加えて、「会議終了後、24時間以内に議事録をチームメンバーに送付してほしい」と依頼しても、次の会議の1日前に提出する始末でした。

 今回は、このように振舞う新入社員の行動を未然に予防し、はじめから「時間を守る」行動をとれるように指導するために役に立つ情報をお伝えします。