技術者の転職 ホントの話

目次

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  中途採用面接で不合格、3つの典型パターン

  　職務経歴書は正直に書く、面接では正直に話すというのは、転職活動をする上での大原則です。では正直に話せばよいかといえば、それだけでは合格できません。技術者が面接で失敗しがちな3つのケースを紹介しましょう。

  2018.09.11
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  中途採用面接で着るスーツ、コスプレと割り切る

  　中途採用選考で必要になるのが履歴書。そこに貼る証明写真は、多くの人が思っている以上に大切です。面接に臨む際の髪型や服装も、選考側は気にしています。

  2018.09.04
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  年下上司への抵抗感、採用担当のチェックポイント

  　私は企業の採用責任者として、多くの中途採用面接を担当してきました。「意識も能力も高いが、うちで内定は出せない」と感じる候補者の多くに共通していたのが、組織風土に対する不一致です。本人は、質問にそつなく答えられたと手応えを感じていても、実は面接官は別の面をチェックしているのです。

  2018.08.28
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  やっとの内定を泣く泣く辞退、理由は嫁ブロック

  　転職活動を経て内定を得た男性から、「妻の理解が得られない」という相談を受けることがあります。いわゆる“嫁ブロック”です。私自身の複数回の転職経験を基に、妻の理解を得るためのノウハウをお伝えします。

  2018.08.21
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  1000社に送って1社、50代エンジニアの転職事情

  　年齢が上がるにつれて、転職のハードルが高くなるのは事実です。しかし、決して転職は不可能ではないのです。50代で転職した2人の実例を紹介します。

  2018.08.07
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  わがまま転職に有効、知っておきたいリファーラル採用

  　転職サイトに登録しても、人材エージェントから連絡が来ない。自ら求人を検索しても条件にマッチする案件がゼロ。「わがままばかり言うからだ」と他人に言われても、信じてはいけません。リファーラル採用の活用を考えましょう。

  2018.07.31
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  説教好きには要注意、転職コンサルに振り回されない方法

  　技術者の中には、人材コンサルタントに立て続けに説教されて転職自体を諦めてしまう人もいます。しかし、こういうコンサルタントもいるのだ、と思って、聞き流すのが吉です。

  2018.07.24
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  転職サイトに踊る非公開求人、採用側の都合で生まれた仕組み

  　エンジニア向けの求人サイトには「非公開」という見出しが躍っています。非公開なのに、似たような内容があちこちに掲載されていることも。いったいなぜなのでしょうか。今回はその理由を紹介します。

  2018.07.18
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  「優秀な経歴」への期待は禁物、人材紹介会社が儲けるカラクリ

  　転職活動時に頼りになる存在が、人材エージェント（人材紹介会社）です。意外に知られていませんが、人材エージェントは、紹介した人材の採用が決まって初めて報酬を手にします。逆にいえば、採用が決まるまで基本的に売り上げはありません。

  2018.07.10
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  優秀な技術者でも不合格、採用担当が注視していること

  　技術力が高く、プロジェクト経験も豊富。そんな優秀な技術者が、転職時の採用選考で立て続けに不合格になる。筆者は、そんなケースをこれまでに多数目にしてきました。

  2018.07.03
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  転職に関心を持つ技術者、最初にやってはいけないこと

  　転職に興味はあるが、本当に転職できるのかと不安に思う技術者は少なくない。この連載では、そんな読者に向けて転職に役立つホントの話を紹介する。今回は、なかなか具体的な行動を起こせない技術者が、どうやって自分に合う会社を探せばよいかを取り上げる。

  2018.06.26