技術者の転職 ホントの話
目次
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「この会社は泥船だ」早期退職者募集で飛び交うネガティブワードの真偽
業績悪化によるリストラや早期退職者の募集が始まると、社内をさまざまなネガティブワードが駆け巡ります。「この会社の先が見えた」「残っても意味がない」「買収された先でどういう扱いを受けるか分からない」「泥船に乗って沈んでいくのは嫌だ」「優秀な人から辞めていく」などなど。こうした言葉の真偽について考え…
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所属するIT部門が3度も他社に売却される、激動の15年で得た「動じない心」
たまたま新卒でIT部門に配属されたあと、所属部署を15年間で3度も事業譲渡されるという目に遭ったタキさん（仮名・50代）の事例を紹介します。タキさんは最終的に起業し、現在はシステム会社を経営しています。
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「安定志向の人材」は転職に不利なのか？人材採用の本質を考えてみた
採用担当者には、型破りな発想力や行動力、スキルを持つ“異能人材”を獲得したいという思いが強いようです。筆者もクライアント企業から、「安定志向が見え隠れする応募者ばかりが面接に来る、どうしたら異能人材を集められるのか」といった相談をよく受けます。
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転職に成功したいなら、「あの企業はブラックだ」などの噂をうのみにするな
「この業界はブラック」「この企業に入ってはいけない」。ネット上でもこんな情報をよく目にします。筆者は長年転職支援を手掛けていますが、あえてこのテーマには普段からほとんど触れません。それには理由があります。
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転職活動中は「自分は何のために働くか」と考えるべきではない理由
転職には「3つの価値観」が影響すると考えます。「転職観」「職業観」「人生観」の3つです。転職活動を始めてこの3つを急に考え始める人がいるのですが、それはお勧めできません。それはなぜか、順に見ていきましょう。
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上司が嫌いで異動したくなった時、人事に直訴する前にすべきこと
転職を考え始める動機の1つが、職場の人間関係への不満です。職場で目の前に座っている上司が嫌い、同僚と馬が合わない。そんな環境から逃げたいという思いで転職活動を始める人は意外に多くいます。
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真冬の不採用通知は心が折れる、4つの名曲「転職チアソング」で乗り切ろう
寒くなると思い出すのは、寒い時期の転職活動です。寒気に震えながら面接に向かうのは心細いものです。今回は、転職活動を乗り切るためのお勧め「転職チアソング」をいくつかご紹介します。
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転職後は「社内ぼっち」で構わない、薄くて弱い人間関係をたくさん作ろう
新しい職場、新しい仲間、新しいスキルや経験など、転職で新たに得られるものはたくさんあります。一方で、失うものもあります。これまでに10回の転職を経験している筆者からすれば、転職して失った最も大きいものは「人間関係」でした。
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「この会社で学ぶことはない」、若手にこう言われた時に上司が取るべき態度とは
個人的に転職相談に乗ったり、企業でのキャリア研修で受講者から相談を受けたりするとき、筆者が困るのが「今の職場が何となく嫌だ」「何となく仕事が面白くない」と言われるケースです。
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「期待のエース」だったはずなのに、中途採用社員が即戦力になれない理由
中途採用を実施する企業のほとんどは即戦力を期待しています。しかし実際には、中途入社した社員がすぐに高いパフォーマンスを発揮できるわけではありません。
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中途入社の採用面接、不採用になる「3つの意外な理由」はこれだ
中途採用面接では、応募者からしてみれば意外な受け答えで不採用が決まるケースがあります。今回は、代表的な例を3つ紹介します。
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転職者のやる気をズバリ見極める、面接官の「3つの質問」はこれだ
将来価値は現在価値に比べて、応募者のやる気を判断しやすい項目です。適当に応募して面接に臨む応募者は全く下調べをせずに面接に臨むので、将来価値に関する質問に対してろくな答えができません。
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面接で「自滅」しないために、転職希望者が知っておくべきこと
多くの応募者が面接中に不安になるのは、面接官のリアクションが少ない場合です。反応が薄いから自分に関心がないに違いない――そう思って焦ってしまうのです。しかし、そうとは限りません。
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中途採用の面接、「アイスブレーク」でやってはいけない禁じ手
中途採用面接が始まってすぐ行われる「自己紹介」「アイスブレーク」について詳しく見ていきます。本格的なやり取りが始まる前の準備体操のように思えますが、実は注意が必要です。
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採用面接は前日が大事、転職希望者が意外にできていない「準備」
中途採用面接の成否の鍵を握るのは、面接中よりもむしろ面接前の準備。当たり前のことのように思えますが、できていない人が意外に多くいます。働きながら転職活動をしていると、忙しさのあまり抜け落ちてしまいがちなのです。
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中途採用面接は要注意、「前後」の振る舞いもじっくり見られている
転職活動時、採用選考で重視されるのは本人の能力やスキルであることは間違いありません。一方で、マナーを通して人物評価が実施されていることも忘れてはいけません。
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「少しの語学力」で転職の幅はぐんと広がる、お勧めしたい3つの学習法
より良い転職をするには、自己啓発は重要です。自己啓発をする価値が高いテーマの1つが、外国語です。外国語が少し話せるだけで、転職の選択肢は増えます。
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51歳で司法試験に合格した技術者、6年間会社を辞めずに勉強を続けられた理由
定年が延長され、年齢に関係なくできる仕事に早めに就いておきたいと考える人が増えています。ある技術者が6年かけて司法試験に挑んだ話を紹介します。
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リスクゼロで転職したい、そんなわがままは「異動」でかなえよう
転職はしたいけどリスクは取りたくない――。そんな人に筆者が提案するのは、人事異動を活用した「疑似転職体験」です。現職にとどまりながら、転職に近い経験をしてみるのはいかがでしょうか。
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転職の「検索疲れ」に要注意、9人のリアルなコーチを作ろう
初めて転職活動をする際は、一定の社会人経験を積んだ人にとっても分からないことだらけです。そこで頼りたくなるのがインターネット。ネットの掲示板には、「志望動機はどう書いたら良いか」「ブラック企業かどうかをどう見分けるか」など、膨大な悩みが書かれています。
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