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　自由な雰囲気の中、現場の従業員が改善活動を積極的に推進していた工場がある。これをT工場と呼ぼう。T工場では、工場長の方針により、現場の自主性を大いに尊重する文化が出来上がっていた。工場長の口癖は「工場が良くなると思った取り組みは積極的に行いなさい。責任は俺が持つ」というものだった。

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