パナソニックがトップ3入り、福利厚生が充実していると思う会社

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接触確認アプリ、本当に使う？～公益のための個人データ活用とは　6／8 18時

　デジタルの仕事を担う3000人を対象に実施した調査で、主要IT企業22社に対するイメージを調べた（調査概要は本文末尾）。今回は福利厚生を取り上げる。

　デジタル人材が最も「福利厚生が充実している」として挙げたのは、751票を得たNTTだ。無回答を除く回答者2193人の3分の1強が同社に票を投じた。2番目に多かったのは日立製作所（627票）、3番目に多かったのはパナソニック（510票）と老舗の大手企業が名を連ねる。

　NTTは介護と育児、健康に重点を置いた福利厚生制度の刷新を進めているという。例えばNTT東日本は自宅で要介護者を抱える社員に対し、介護保険の支給限度額超過分について月に最大5万円を支給している。

　2018年5月にはNTTグループに所属する18万人向けに外部企業の福利厚生サービスを導入。スポーツジムや宿泊施設、ネットショッピングなどを割安で利用できるようにした。