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 浅井さんは、一生懸命にまじめに仕事をするのですが、仕事を抱え込みがちで、なかなか自分から相談や報告をしてくれません。これまで私は「分からなかったら、相談してね」と何度も言ってきました。「どうなってる?」と聞くと「大丈夫です」と答えるのですが、今回も締め切り直前に確認すると、「すみません。まだできていません」という返事。それを聞いてつい、「これで何回目? どうして相談しなかったの!」と思わず感情的になってしまいました。浅井さんをうまく指導するためには、どうすればよいでしょうか。

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