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やる気が出ないことを上司や会社のせいにしても始まらない。自分のやる気は自分でマネジメントする。部下や後輩のやる気もアップするように働きかける。その方法を紹介する。
特集
部下のやる気アップ術
目次
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理不尽をバネに成果を出すエンジニア、やる気を高める3つの秘訣
周囲から「やる気が高い」と評価されているITエンジニアの秘訣を紹介する。今回取り上げるのは「仕事の意義や使命を実感する」「ポジティブな思考習慣を身に付ける」「自分を鼓舞する刺激を求める」の3つだ。
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毎日やる気満々に、ITコンサルがこっそり教える目標管理法
周囲から「やる気が高い」と評価されているITエンジニアを取材したところ、やる気を向上・持続する各自の方法があった。現場のITエンジニアが実際にどうやって自分自身のやる気を向上・持続させているかについて見ていこう。
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「いま暇でしょ」「上が決めたことだから」、部下のやる気をそぐ一言
部下や後輩のやる気を引き出すコミュニケーションの鉄則を5カ条にまとめた。上司、リーダー、先輩のITエンジニアとして知っておくべきことを厳選したので、ぜひ読んで実践してほしい。
