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働き方改革法案が2019年4月から順次施行され、その影響がプロジェクトの阻害要因となっています。かといって、法律や会社の制度は無視できないし、だらだらと長時間働くのも本意ではないはず。法律や制度を前提として、プロジェクトのリソースやタスクをコントロールする仕組みが必要です。
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