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 三井住友銀行(SMBC)はこれから構築する「次期勘定系システム」の次も見据える。システムの開発や運用を担う人材をグループ内でまかなう方針を次々世代でも貫くため、人材育成に取り組む。「2025年の崖」と称される構造的な問題を解決するため、プロジェクトを勘定系スキルを継承する場としても生かす。

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