日本ユニシスがSI人員の3割を「脱・人月」、確立急ぐ10年先の開発スタイル

　日本ユニシスは前期までの中期経営計画（2018～2020年度）で、SI事業に従事するエンジニアのうち約3割をプラットフォーム型やサービス型といった非・人月型のビジネスにシフトさせた。さらに社内のDX推進ビジネスを強化するべくグループ全体の技術部門を再編したほか、将来の開発スタイルを実践・検証する組織も設けた。