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 多様な人材は職場に活力を生み、企業の持続的な成長を促すといわれる。多様な人材の育成は、「人づくり」の重要なテーマだ。建設技術研究所東京本社都市部長の桂謙吾氏は、一人ひとりの「素(す)」を見極めたうえで、それぞれの能力を高める育成手法を実践している。

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