全110文字
PR

 部下全員が満足できるような人事評価は簡単ではありません。評価における不平を抑えるには上司の関与が大切ですが、評価が芳しくなかった部下だけでなく、良かった人にもしっかりと対応することが肝要です。(日経クロステック編集部)