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シニアSEの生き方

 人材不足がIT業界全体で深刻化する中、シニア人材の活用は喫緊の課題になっている。しかし、シニアSEとして輝き続け、雇用する側もハッピーになる――。これはとても大きな課題である。体力や記憶力の衰えと向き合う一方、現場には一種の「年齢差別」がはびこっている。

 シニアSEとしてどうやって振る舞うべきか。実際に悩み、もがき、苦しみながらこの問題に立ち向かう中高齢のSEは少なくないだろう。本デジタルムックでは、そんなシニアSEの実態に迫るとともに、専門家による発想の転換や行動パターンについて深く解説する。

 シニアSEとして何を捨てて何を残すのか。それによってどんなキャリアを目指すのか。45歳を過ぎたシニアSEの方々は、ぜひ参考にしてほしい。

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パート1 シニアSEのリアル

パート2 45歳を過ぎても生き残るSE

パート3 シニアSEは戦力か老害か

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