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 企業が働き方改革に取り組むうえでデジタル技術の積極活用は不可欠だ―― 。働き方改革をテーマにした特集記事を担当してこの気持ちを強くしました。4月の法改正で、長時間残業の上限規制の順守などが企業に強く求められます。社員の残業の実態把握や予測にBIツールなどのデジタル技術が役立ちます。働き方の効率化にはビジネスチャットも有効です。企業はどのデジタルをどう活用するかを見極める必要がありそうです。

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