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新型コロナウイルス禍で広がった在宅勤務、技術革新をけん引するベンチャー企業の台頭――。ビジネス、そして社会の変化が、働き手のワークスタイルの多様化を後押ししている。こうした変化を受け、これまでとは一味違う働き方を実現している30歳以下の若手エンジニアがいる。その実像に迫る。

LayerX 執行役員兼PrivacyTech事業部長 中村龍矢氏(写真:北山 宏一)
LayerX 執行役員兼PrivacyTech事業部長 中村龍矢氏(写真:北山 宏一)
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NTT ソフトウェアイノベーションセンタシステムソフトウェアプロジェクト 徳永航平氏(写真:北山 宏一)
NTT ソフトウェアイノベーションセンタシステムソフトウェアプロジェクト 徳永航平氏(写真:北山 宏一)
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アクセンチュア テクノロジーコンサルティング本部インテリジェントソフトウェアエンジニアリングサービスグループマネジャー 高橋悠輔氏(写真:北山 宏一)
アクセンチュア テクノロジーコンサルティング本部インテリジェントソフトウェアエンジニアリングサービスグループマネジャー 高橋悠輔氏(写真:北山 宏一)
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日立製作所 基盤ソフトウェア開発本部ストレージシステム第1設計部 野月麻衣氏(写真:木村 輝)
日立製作所 基盤ソフトウェア開発本部ストレージシステム第1設計部 野月麻衣氏(写真:木村 輝)
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オプティマインド 社長 松下健氏(写真:早川 俊昭)
オプティマインド 社長 松下健氏(写真:早川 俊昭)
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 異彩を放つワークスタイル――。ベテランからすると、ここに登場する5人の若手エンジニアの働き方はそう映るかもしれない。ただ、これらはあらゆる分野でデジタル変革(DX)が叫ばれる中、それぞれが導き出したやり方だ。そこからは仕事への新しいアプローチ、そしてキャリア形成のヒントが見えてくる。その実像を見ていこう。