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 TISは2020年度に65歳以降のシニア人材を再雇用する制度を導入した。再雇用後も正社員と同様の基本給や賞与、人事評価などの処遇を適用する。2021年3月現在、この制度を利用して一線で働き続ける66歳のSEがいる。

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