SCSKは2018年7月に「シニア正社員制度」を始めた。60歳以上の社員は正社員として65歳まで働け、現役並みに稼げる。新たなシニア活用策により、人材不足の解消につなげる狙いだ。
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SCSKは2018年7月に「シニア正社員制度」を始めた。60歳以上の社員は正社員として65歳まで働け、現役並みに稼げる。新たなシニア活用策により、人材不足の解消につなげる狙いだ。
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