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　新型コロナ禍により大手IT企業は在宅勤務を勧め、出社率を下げている。オフィスへの出勤が減ったため、各社は通勤手当の廃止や見直しに着手。代わりに光熱費や通信費の負担を想定したテレワーク手当の導入を進める。

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