(写真:Getty Images)
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新型コロナウイルスの感染拡大で就職活動は様変わりした。対面が当たり前だったインターンシップや会社説明会、採用選考は今やオンラインが常態に。昨シーズンまでの学生絶対優位の売り手市場は解消されつつあるが、DX推進に寄与するデジタル人材の争奪戦はむしろ激しさを増している。採用の常識が変わった22年卒採用で優秀な人材を確保するためには何をすればいいのか。IT業界の就職人気ランキングの急上昇企業やデジタル人材をうまく確保している企業の秘策に迫る。