（写真：Getty Images）
「60歳を過ぎても最前線で働き続けたい」。こんな意欲を持つシニアが増えている。人手不足もあって、雇う立場のIT企業も定年延長などに動く。シニアと会社の利害関係が一致するかのようだが、現実はそう単純ではない。自身の体力、年齢による差別、現役世代へのしわ寄せ―。最前線で活躍するシニアとIT企業への取材を基に、「老害」にならず「戦力」として活躍するための勘所を探る。
特集
シニアSEは戦力か老害か
出典：日経コンピュータ、2018年8月16日号 pp.22-35 「シニアSEの現実 あなたは「戦力」かそれとも「老害」か」を改題
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目次
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