入社した技術者をいかに「担い手」に育てるか。土木業界でも、新卒採用の絞り込みや人員整理が招いたいびつな年齢構成などによって、人的リソースや育成ノウハウの不足に頭を悩ませる企業や機関が少なくない。最近では、コロナ禍の影響で従来型の育成手法も見直しの必要に迫られている。そうした状況下で、OJTや研修などで効果的な育成を実戦している達人たちに、その手法を学ぶ。

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