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 出産・育児による労働者の離職を防ぎ、労働者の事情に応じて仕事と育児を両立できる社会の実現に向け、育児・介護休業法が2021年6月に改正された。施行時期は条項によって異なるものの、大半は22年4月と同年10月に施行する。事業主は新制度に合わせた環境整備が急務だ。

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