PR

　配電盤製造会社に勤務している。既に十分に成熟した業界だが、ここにきてオリンピック需要が沸いて仕事が増えており、最近、非常に忙しくなってきた。そこで問題になってくるのが人材だ。仕事はあるけど人材がいない。技術を継承したいが人材が育たない。同様な問題は日本企業、特に製造業の大きな課題ではないだろうかと考える。他社はどう取り組んでいるのか、今後どうすべきなのか、意見交換がしたい。（その他製造業、品質保証・品質管理）

この記事は有料会員限定です

「日経ものづくり」定期購読者もログインしてお読みいただけます。

日経クロステック有料会員になると…

・専門雑誌7誌の記事が読み放題
・注目テーマのデジタルムックが読める
・雑誌PDFを月100pダウンロード

有料会員と登録会員の違い

お薦めの有料会員向け記事


日経クロステックからのお薦め

日経BPで働きませんか

日経BPで働きませんか

「デジタル＆ソリューション」をキーワードに、多様な事業を展開しています。

日経BPは、デジタル部門や編集職、営業職・販売職でキャリア採用を実施しています。デジタル部門では、データ活用、Webシステムの開発・運用、決済システムのエンジニアを募集中。詳細は下のリンクからご覧下さい。

Webシステムの開発・運用（医療事業分野）

システム開発エンジニア（自社データを活用した事業・DX推進）

システム開発エンジニア（契約管理・課金決済システム/ECサイト）