配電盤製造会社に勤務している。既に十分に成熟した業界だが、ここにきてオリンピック需要が沸いて仕事が増えており、最近、非常に忙しくなってきた。そこで問題になってくるのが人材だ。仕事はあるけど人材がいない。技術を継承したいが人材が育たない。同様な問題は日本企業、特に製造業の大きな課題ではないだろうかと考える。他社はどう取り組んでいるのか、今後どうすべきなのか、意見交換がしたい。（その他製造業、品質保証・品質管理）
この記事は有料会員限定です
「日経ものづくり」定期購読者もログインしてお読みいただけます。
