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 春になって新しい期を迎えたり、プロジェクトの変わり目だったりで、一緒に働くメンバーの新たな目標や育成を考えるのがチームの大きなテーマになります。人材の配置や育成は本当に大切です。「現時点の不足を補うための施策」はもちろん重要ですが、「3年後、5年後、さらにその先の未来を見据えてどうあるべきか」を考える必要があります。

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