PR

　多くのIT企業の人材は、バブル採用世代（50歳前後）、インターネットバブル採用世代（40代前半）という2つの山がある年齢構成になっています。IT人材の不足が加速するといわれる今後、バブル採用世代でシニア活性化の成功事例を作れないと、会社が持たなくなるかもしれません。

この記事は有料会員限定です

【SE応援割開始】月額プランは8月末まで無料

＞＞詳しくは


日経クロステックからのお薦め

【SE応援割開始】月額プランが8月末まで無料！
日経BPで働きませんか

日経BPで働きませんか

「デジタル＆ソリューション」をキーワードに、多様な事業を展開しています。

日経BPは、デジタル部門や編集職、営業職・販売職でキャリア採用を実施しています。デジタル部門では、データ活用、Webシステムの開発・運用、決済システムのエンジニアを募集中。詳細は下のリンクからご覧下さい。

Webシステムの開発・運用（医療事業分野）

システム開発エンジニア（自社データを活用した事業・DX推進）

システム開発エンジニア（契約管理・課金決済システム/ECサイト）