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 最近の新入社員は,ものづくりの実体験に乏しいという指摘がある。そこで,新入社員教育のカリキュラムの中に製作実習を組み込む企業も少なくない。例えば,あるメーカーでは「自由製作」を実施する。倉庫の中にある余った部品や材料,工具を自由に使って,何でもいいから好きなものを新入社員に製作させるというものだ。「ものづくりの実体験を積ませると同時に,創造性も養える」という利点が自由製作にはあるとみているようだ。

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