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悩み：数十人規模の職場で管理者を務めています。QCD（品質・コスト・納期）に関する競争が激化する中で少しでも優位に立つべく、新たな施策を積極的に打っていきたいと思っています。ところが、部下は職務能力の高い人が多いのですが、なかなか思うように動いてくれません。比較的楽な仕事は問題ないのですが、より大きな仕事になると逃げられている感じがするのです。どうしたらよいでしょうか。

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