LSI設計者の技能レベルを点数で評価する検定試験制度。これまでは実績が少なかったこともあり,点数で実力が分かるのか疑問視する声が多かった。しかし,ここへ来てユーザーによる具体的な成果が見え始めた。例えば,2004年度からRTL(register transfer level)設計者の受験を義務付けた沖グループは,現場で一人前に設計ができる中上級者の比率を,当初の52%から73%に増やすことができた。「通常の業務では偏ってしまいがちな設計知識を,検定試験を通じて広範囲に教育できた」と沖電気工業シリコンソリューションカンパニー 共通技術本部 設計システム部 部長の山本一郎氏は言う。また,人材派遣会社のパソナエンジニアリングは,派遣する技術者の水準を試験で定量化することによって,派遣先企業での人材ミスマッチの問題を防げることを示した。
この記事は会員登録で続きをご覧いただけます
-
会員の方はこちら
ログイン -
登録するとマイページが使えます
今すぐ会員登録(無料)
日経クロステック登録会員になると…
・新着が分かるメールマガジンが届く
・キーワード登録、連載フォローが便利
さらに、有料会員に申し込むとすべての記事が読み放題に!
「初割」2/7締切迫る!
>>詳しくは
日経クロステックからのお薦め
「デジタル&ソリューション」をキーワードに、多様な事業を展開しています。
日経BPは、デジタル部門や編集職、営業職・販売職でキャリア採用を実施しています。デジタル部門では、データ活用、Webシステムの開発・運用、決済システムのエンジニアを募集中。詳細は下のリンクからご覧下さい。