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 帝人は2007年4月,ベテラン社員の知識や技能,技術を伝承し,次世代を担う人材を育成するために,「帝人テクノカレッジ」を開校する。各事業所に講師を配置し,将来の現場リーダー候補である受講生に対して,所属する現場が必要とする技能や技術を,各人に応じたスケジュールで教育する。これにより,「自ら考え行動する技術者」を育成。現場での技術力に加え,コミュニケーション能力やチーム行動能力などの強化も目指す。今後5年間で,約400人を育成する計画。

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