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技術者の転職 ホントの話
転職の達人は働き方の達人、55歳でめでたく内定を得られる理由
新型コロナウイルス感染拡大以降、早期退職者募集の増加など転職市場でも暗めの話題が続いています。今回は少し明るい話題を取り上げます。本連載にもこれまで何度か登場している、転職の…
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データで読み解くエンジニア転職
活躍の場は異業界に？ITエンジニアの転職先として要注目の3分野
ビジネスとITが融合していく昨今、ITエンジニアも技術だけでなく市場を知ると転職に有利に。異業種も視野に入れつつ、自分の技術と組み合わせた際に将来性のある業界はどこかを考えま…
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技術者の転職 ホントの話
ITベンダーの存在感高まる、転職活動での「人気企業ランキング」の活用法
新型コロナ禍の中、転職先として人気を集めているのはどんな企業なのか。転職サービス「doda」を運営するパーソルキャリアが2020年6月15日に発表した「転職人気企業ランキング…
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データで読み解くエンジニア転職
ポストコロナの転職市場、有望な領域は？「研究開発投資額」で見極めよう
新型コロナウイルス感染症拡大による変化の渦中で、「業界の未来はどうなる？自分はこのままでよいのか？」と考えた人も多いはずです。「研究投資額（技術開発投資額）」のデータをヒント…
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新型コロナで注目される地方転職、夏休みにお試しで住んでみよう
新型コロナウイルス感染拡大の影響による、テレワークの広がり。これは、転職のキーワードの1つである「どこで働くか」にも少なからぬ影響を与えています。大都市から地方への転職に対す…
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竹内真の人材ストラテジー
個人間で10倍の差も、リモートワークで「可視化」されたエンジニアの生産性
コロナ禍の中、経営者は何を考え、どんな議論がなされているのか。その中から、特にエンジニアの皆さんに知っておいていただきたい3つのトピックを紹介する。「生産性の可視化」「教育投…
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技術者の転職 ホントの話
退職金でフランチャイズ加盟、技術者が慎重に検討すべき理由
40代、50代を対象にした求人はそもそも少ないのが実情です。雇われるよりも自分で何かを始めたいと考えたときに急に視野に入ってくるのが、フランチャイズでの独立開業です。
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早期退職者募集を始める企業が増加、退職金で注意すべきこと
早期退職制度の運用を始める会社が増えています。早期退職にまつわる退職金の注意点について見ていきましょう。
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新型コロナ禍で広がる雇用不安、「今週中」に行動を開始すべき理由
新型コロナ禍は、人々のキャリアや働き方への意識に大きな影響を与えました。スキルアップに対する意識が向上した人は、具体的に何をすべきかを今週中に整理して、1つでも実行しましょう…
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データで読み解くエンジニア転職
新型コロナで求人が増えた職種・減った職種、いま注目すべきなのは？
新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、転職市場にも影響が出ています。特に変化の大きかった専門領域に注目し、今エンジニアがリーチすべき職種を探ります。
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技術者の転職 ホントの話
PC内蔵カメラやマイクは不利？オンライン面接の必勝機材を知ろう
自分の印象を良くするために使える手軽な機材を3つご紹介します。面接だけでなく会議や商談もオンラインで実施する機会が増えるでしょうから、これを機会にそろえてみてはいかがでしょう…
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技術者の転職 ホントの話
自己管理ができないと悲惨、「テレワーク狙いの転職」で知っておきたいこと
テレワークが認められていない人の中には、それが原因で転職を考え始める人も出ているようです。とはいえ、隣の芝生は青く見えるもの。テレワークは良いことばかりともいえません。
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技術者の転職 ホントの話
今こそ知っておきたい失業給付の基本、受け取れないのはどんな人？
最悪の事態を想定しておけばいざというとき冷静な判断ができます。今回は、失業したときにどのような支援が受けられるのかを確認していきましょう。
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新型コロナ禍で失業の危機、「一人会社」の設立を検討してみよう
将来設計として選択肢の1つになるのが、会社の設立です。今回は、「一人会社」の設立について考えてみます。一人会社とは、設立時にあなたしかいない会社のことです。
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新型コロナで転職先が決まらない早期退職者、前向きになるためにすべきこと
早期退職制度で前職を辞めて転職活動中の人は、焦りを強めているかもしれません。このまま転職先がなかなか決まらなければ離職期間が長引き、再就職がさらに難しくなるのではないか。不安…
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データで読み解くエンジニア転職
新規事業創出の高い壁、打ち破れる技術者とは？
「新規事業が生まれにくい」という話をよく聞きます。人材獲得の支援事業を手掛ける筆者はさまざまな企業の担当者と話すのですが、大企業のように体制がしっかりした組織ほど大変な苦労が…
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エージェントに会えず企業説明会も中止、転職希望者が取るべき行動はこれだ
新型コロナウイルス感染が広がる中、転職希望者も通常通りの対応は受けられないと考えた方がよいでしょう。ネットでエントリーすればすぐに人材エージェントの担当者から連絡が来て、面談…
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新型コロナ禍でも内定を得た50代、いま中途採用を積極化する企業の狙い
「私の感覚だと、転職市場の状況はあまり変わらない。今だからこそ良い人材を確保しようと積極採用する企業もある」――。この連載にたびたび登場する人材エージェント、モリさん（仮名）…
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新型コロナで失職の不安、「最悪の事態」を想定した断捨離のススメ
新型コロナウイルスが世界を揺るがし、収入や雇用に対する不安が広がっています。今回は、あえて「最悪の事態」を想定し、そのときにどうすべきか、何を断捨離するかを具体的に考えてみま…
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竹内真の人材ストラテジー
IT人材に求められる最重要な資質は？百戦錬磨のCTOは技術者選考であそこを見ている
今後のIT人材にとって、本当に必要な力は何か――。この問いを筆者が投げかけられたら、まず「リベラルアーツ」と答えるだろう。
