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転職関連記事の新着
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建設技術者、今どきの転職事情
建設業界の“いい人”は辞めない人？
慢性的な人手不足に悩む建設業界。「いい人がいれば欲しい」というのが大半の企業の採用方針だが、建設業界で企業の考える「いい人」像は他の産業と比べて保守的だ。第2回は、建設、不動…
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ニュース解説
副業を全面解禁した国内IT大手、SCSKの決断と社員の反応
SCSKは2019年1月1日付で副業・兼業制度を導入する。国内大手IT企業で副業を全面解禁するのは初めてだ。説明会の参加希望者は会社の想定を大きく上回り、合計の参加者はビデオ…
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記者の眼
外国人エンジニア採用に体当たり、新卒コンビに感じた2つの希望
人材不足の解消策の1つとして期待されるのが、日本での就職を希望する海外人材の獲得である。だが現時点では、言葉の壁などいくつものハードルが存在する。あるインド人データサイエンテ…
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技術者の転職 ホントの話
転職活動に有利な時期、適した季節
前回、転職活動に3カ月間集中して取り組むことの利点を説明しました。では3カ月活動するとして、1年のうちどの時期を選べばよいのでしょう。
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わたしの働き方改革
専業主婦から開発部長へ、リモートワークは使わず
フリーランスでiOSアプリのエンジニアとして活躍していた西方夏子氏。出産後もしばらくフリーランスで働いていたが、現在はマネーフォワードでサービスの部長としてサービス開発を統括…
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技術者の転職 ホントの話
転職活動は3カ月勝負、6時以降はひたすら面会
「転職したい」とあれこれ思い悩み、良い会社はないかと長期にわたって転職活動をしながら働くのは、あまり精神に良いことではありません。こうした気持ちは、現職での働きぶりにも現れま…
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建設技術者、今どきの転職事情
建設系学生が他業界に流出、少ない人材を奪い合う
技術系人材を主とする産業界の中で特に人手不足が叫ばれている業界の1つが建設業界。建設、不動産業界専門の人材紹介会社オズペックの瀧嶋誠司社長に、最近の建設技術者の転職事情を6回…
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すごい福利厚生
ヤフーの福利厚生、自分を見つめ直すための制度も
検索サイトの草分け「Yahoo! JAPAN」を運営するヤフーは、福利厚生の手厚さでも有名だ。同社の福利厚生制度は、2年前に当時の宮坂学社長が打ち出した方針、「安心、安全、豊…
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技術者の転職 ホントの話
初めての転職、職務経歴書は30人の協力を仰ぐ
どうしたら、自信を持って転職活動に臨めるのでしょうか。今回は、職務経歴書を通して自分に自信を持つ方法をご紹介しましょう。
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ニュース
日本は高スキル人材確保が最も難しい国、ヘイズ調査
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは2018年11月6日、高スキル人材の需給状況調査の結果を発表した。高スキル人材の確保の容易さを示す指標「人材ミスマッチ」で…
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わたしの働き方改革
仕事もPTAも先に挙手、3児を育てながら津波と向き合う
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）で地震や津波のシミュレーションを手掛ける是永眞理子氏。リーダーとして、社会的責任の重いプロジェクトを率いる。仕事だけでなく、3人の育児を…
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転職者のホンネ
住宅メーカーからIT企業に転職、厳しいクレームを楽しむ
転職は、人生における大きな決断のひとつである。人はどんなときに、会社を辞める決心をするのか。そして、次の職場をどのように探しているのか。今回は、住宅メーカーからIT企業に転じ…
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SEの転職意識調査 2018
転職への不安と体験談、アンケートに寄せられたSEの本音
日経 xTECHが実施したアンケート調査では、転職に対して感じている不安や体験談などを、自由記述欄に寄せてもらった。集まったコメントは、159件に上った。代表的なコメントから…
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技術者の転職 ホントの話
転職先で反感を買うフレーズ、3年間の心構え
転職活動で内定を得た人の中に、「新天地で自分の能力を発揮できるのか」という不安を訴える人がいます。技術者の場合は特に、前職で培った知識やノウハウといった専門性を買われて採用さ…
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SEの転職意識調査 2018
転職したSEの年収はいくら上がる？8項目の満足度
転職によって、現在抱えている課題や悩みは解消されるのか、給与は上がるのか。日経 xTECHが実施した「IT人材の転職意識調査」では、転職経験のある人に対して、直近の転職の満足…
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SEの転職意識調査 2018
転職のハードル、シニアSEを取り巻く厳しい現実
IT関連の仕事をする人は、転職に向けてどのような活動をしているのだろうか。また、転職に対してどんなハードルを感じているのだろうか。日経 xTECHが実施したアンケート調査の結…
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すごい福利厚生
愛犬と一緒に通勤できる会社、便利家電の購入資金20万円も
2016年に発表した福利厚生プログラム「baniera」では他社にはないユニークな制度が用意されている。「当事者」だからこそ可能だったエウレカの福利厚生をトップに聞く。
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技術者の転職 ホントの話
内定しても退職できず、引き留められてすべきこと
内定を得たのに強い引き留めに遭うケースは実際にあります。人手不足を背景に、そうした企業は増えているようです。これをスルーするには、非常にハイレベルな能力が必要になります。
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IT職場あるある
存在感ないIT職場、働き方改革ブームはラストチャンス
IT職場の存在感のなさを嘆くシステム担当者は多い。筆者の感覚では、存在感が薄いIT職場にはほかの部門の人たちにとって｢近寄りがたい｣という共通点がある。
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技術者の転職 ホントの話
転職するならハローワーク、思わぬお宝求人も
人材紹介会社に登録する、企業に直接応募するなど、転職先の開拓方法はいろいろあります。そんな中で、一度はアクセスをお勧めしたいのがハローワークです。
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