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データサイエンティストに関連した記事
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ニュース
アクセンチュア、AI技術ベンチャーALBERTにTOBを実施
アクセンチュアは2022年9月29日、AI（人工知能）技術ベンチャーのALBERT（アルベルト）にTOB（株式公開買い付け）を実施すると発表した。TOBが成立した場合、アクセ…
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現役データサイエンティスト推薦、現場で使えるAIアルゴリズム10選
ビジネスで使える「教師あり学習」「因果推論」のアルゴリズムはこれだ
コンサルティングファームで働く現役データサイエンティストの視点から、ビジネスに使える最新のアルゴリズムを紹介する。今回は「教師あり学習」「因果推論」のアルゴリズムを見ていこう…
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ニュース解説
ロボットAIも手掛ける新潟・破砕機メーカーの内製力、IoT導入で工場を可視化
多くの製造業では生産性の向上が必須の課題となっている。そこで、ITやIoTを活用して現場の改善活動に取り組む企業が増えている。破砕機などの環境設備機械を手掛けるウエノテックス…
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極言正論
DX促進の要か、EUCの悪夢再来か デジタル人材大量育成の成否
最近、大手製造業を中心にデジタル人材の育成に取り組む動きが活発になっている。数百人規模、1000人規模で人材を育成するといった記事がメディアをにぎわしている。中には「全社員を…
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トップに直撃！
ASKULとLOHACO、2大ECサイトどう舵取り？アスクル吉岡社長にDX戦略を聞く
企業向けの「ASKUL」と個人向けの「LOHACO」の2大EC事業の成長を舵取りするアスクルの吉岡晃社長CEO（最高経営責任者）。この1年はデータ分析基盤の整備や活用に向けた…
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技術トップに聞く
ブリヂストンが技術人材にジョブ型推進、報酬に柔軟性
ブリヂストンは、現在導入を進めているジョブ型人事制度について、技術人材への適用を加速させる。人工知能（AI）技術者やデータサイエンティストの採用・定着に有効と見て、報酬や処遇…
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現役データサイエンティスト推薦、現場で使えるAIアルゴリズム10選
深層学習だけではない、業務の現場で「使える」AIアルゴリズムとは
AI（人工知能）を自ら開発・運用しようという機運が高まる中、機械学習アルゴリズムに触れる機会も増えている。多数のアルゴリズムからどれを押さえておくべきか、「本当にビジネス現場…
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全社DXを成功させるリスキリングの要諦
なぜリスキリングが必要か トレンドに見る経営と現場の課題
デジタル変革をけん引する社内人材の育成手段としてリスキリングに注目が集まる。リスキリングは計画立案から実行まで、「経営主導」と「現場主導」の2軸で考える必要がある。多くの企業…
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技術トップに聞く
ブリヂストンが摩耗予測サービスに軸足、航空機で手応え
ブリヂストンは、ソリューション事業拡大に向けてタイヤの摩耗予測技術の開発に力を注ぐ。2030年度に同事業の売上高を現在の約2倍である2兆円に引き上げるべく、人工知能（AI）活…
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転職コンサルは見た
D2Cに精通したデジタル人材求む、待遇改善進む小売り・消費財業界の転職
小売り・消費財業界でデジタル人材の採用が活発な一因に、D2C（ダイレクト・ツー・コンシューマー）サービスの構築・運用へのニーズの高まりがある。転職コンサルタントが背景を解説す…
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ニュース＆リポート
トヨタが「アルゴリズム」活用に本腰 競プロ会社社長を招き課題解決
トヨタ自動車がDX（デジタル変革）推進のため、「アルゴリズム」の活用に本腰を入れている。競技プログラミング運営のAtCoderと提携し、同社の高橋直大社長を2022年1月に社…
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ニュース＆リポート
荏原が新卒採用にAIを導入 人材を16分類し選考の偏り是正
ポンプの老舗メーカーである荏原が、新卒採用にAI（人工知能）を導入した。エントリーシートの内容や面接時のやり取りなどをAIが分析。応募者を16の人材タイプに分類して、人材採用…
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クロステック極言正論
DX促進の要かEUCの悪夢再来か、企業が取り組む「デジタル人材大量育成」の是非
最近、大手製造業を中心にデジタル人材の育成に取り組む動きが活発になっている。数百人規模、1000人規模で人材を育成するといった記事がメディアをにぎわしている。中には「全社員を…
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日経コンピュータ インタビュー
鉄の全生産ラインをデジタルツインに DXで現場の挑戦や多様性も推進
日本のものづくりを支える鉄鋼業大手のトップとして、全社のDX（デジタル変革）を率いる。目指すのは全生産ラインをデジタル化し、生産や品質をリアルタイムに管理する仕組みの確立だ。…
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技術トップに聞く
AGC・倉田CTO「自ら課題設定できる博士人材採りたい」
既存事業強化と新規事業創出を並行して進める「両利きの経営」を実践するAGC。新規事業創出の重要性が高まるにつれ、技術人材に期待される役割も変わりつつある。技術人材の育成や確保…
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実践的マテリアルズ・インフォマティクス
3つの独自ツールで利用環境を整備、研究部門の7割活用で成果着々
AGCは、機械学習などを活用して新材料を探求するマテリアルズ・インフォマティクス（MI）の開発環境を複数の独自ツールで整え、材料開発の効率化を図っている。既に自動車用のガラス…
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Books
なぜ「BLACK無糖」に手を出すか？で考える数学的未顧客理解
「買わない人＝未顧客」を理解する初めての教科書『“未”顧客理解 なぜ、「買ってくれる人＝顧客」しか見ないのか？』のエッセンスをお届けしている本連載。今回は数学の考え方を未顧客…
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ニュース解説
荏原が新卒採用にAIを導入、人材の偏り是正を狙う16タイプの分類法
ポンプの老舗メーカーである荏原が、新卒採用にAI（人工知能）を導入した。エントリーシートの内容や面接時のやり取りなどをAIが分析し、応募者を16の人材タイプに分類することで、…
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ビジネスの現場で「AI倫理」を考える
人材選考AIを例に「AIと公平性」の問題を考える、学習データに潜んでいたリスクとは
AI（人工知能）の社会実装が進む一方で、倫理などAIに関するリスクへの関心が国際的に高まっている。AIを利用するユーザー企業は、どのような視点でAIリスクを検討すべきか。今回…
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ニュース解説
トヨタが「アルゴリズム」活用に本腰、競プロ会社社長を部長待遇で招き現場改革
トヨタ自動車が「アルゴリズム」の活用に本腰を入れる。競技プログラミングのコンテストを提供しているAtCoderと提携し、2022年6月1日に新組織「デジタル変革推進室アルゴリ…
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