日経クロステックの転職関連記事の一覧のほか、日経TECHキャリアの転職情報を掲載しています。日経TECHキャリアは「ものづくり」を支える “技術者” のための転職サイトです。
求人特集 by 日経TECHキャリア
- IT
- 電気・電子・機械
- 建築・土木
職種から求人を探す by 日経TECHキャリア
こんな求人をご紹介します
経営課題の解決を目的にした採用、最先端技術を担う採用、海外採用、数千億のビッグプロジェクトに関わる採用など、日経グループと提携した転職エージェントならではの良質な求人情報（非公開求人・特命求人情報を含む）を掲載しています。
- 日経グループが運営する
信頼の転職サイト - あなただけの経験に
マッチした求人が見つかる - すぐにスカウトが届いて
簡単に転職活動ができる
データサイエンティストに関連した記事
-
デジタルイノベーション2020リポート
「ビールとおむつ、同時に買うのは本当はどんな人？」現場で使えるデータサイエンス、デンソー吉野氏が解説
「ものづくりの現場に即したデータリテラシー（データを扱う能力）を十分に備えているデータサイエンティストが少ない」。デンソー 生産技術部担当次長で技師の吉野睦氏（工学博士）は「…
-
記者の眼
DX推進の主役はアラフォーの就職氷河期世代か、それとも「ゆとり世代」か
先日ある大手システムインテグレーターで、高度人材雇用制度を利用して入社したエンジニアに取材する機会を得た。セキュリティー分野の高い専門性を買われて入社し、同社のセキュリティー…
-
テクノ大喜利、ITの陣
お金で来る者はお金で去る、IT人材の「採用バブル」に踊ると失敗する
日経クロステックの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第12回のお題は「デジタル時代のあるべき雇用制度とは？」。答える識者の4番手は、オプトホールディング社長の鉢嶺登氏だ。
-
週末スペシャル
「AIをどう習得したのか教えて」と大募集し、技術者から集まった記事49本を紹介
日経 xTECH内に人工知能（AI）専門チャネル「ビジネスAI」を2019年10月に立ち上げたのを機に、知識共有サイト「Qiita」上でAI／機械学習の記事を同年12月に募集…
-
Automotive Report
グーグル、「説明可能AI」を開発、自社サービスに組み込む
「我々は『人工知能（AI）の基本理念』に従ったAIの構築に努めている。（その理念に沿って）人間がAIの挙動を理解するのに役立つ『説明可能なAI（Explainable AI）…
-
説明可能AIの理想と現実
説明可能AIの理想と現実
「2019年度中にPoC（概念実証）を済ませ、2020年度に本稼働を目指したい」。大手自動車部品メーカーであるアイシン精機 技術企画・統括部の名取直毅CP（Chief Pro…
-
東京五輪・パラリンピックを支えるテクノロジー
Kinect4台でフェンシング選手を3D解析、格上に勝つヒントも分かる
2019年12月14日、東京・渋谷のビルにデータサイエンティストらが続々と集まっていた。フェンシングの1種目である男子エペで東京オリンピックに出場する日本代表チームを支援する…
-
技術も競う 東京オリンピック・パラリンピック
フェンシング［動態解析システム］ 見えない動きと思考を可視化する
2019年12月14日、東京・渋谷のビルにデータサイエンティストらが続々と集まっていた。フェンシングの1種目である男子エペで東京オリンピックに出場する日本代表チームを支援する…
-
ニュース解説
「過学習で差別」はデタラメ？、問題ツイート受けAIの公平性を専門家が議論
日本の人工知能（AI）関連の研究会3団体は2020年1月9日、「機械学習と公平性に関するシンポジウム」を開催した。AI技術やAI倫理の専門家が登壇し、AI活用が人の差別につな…
-
新春大予測
さらば分析官と技術者
2020年は「AIの民主化」が一段と進む。ユーザー企業はデータサイエンティストを抱えなくても、クラウド事業者が提供する「AIアプリケーション」を利用したり、「自動化されたAI…
-
「説明可能AI」の理想と現実
苦悩するグーグル、自社サービスに「説明可能AI」を組み込んだ事情
AIを円滑に社会実装するカギとも言える説明可能AIについて、グーグルは何を考えているのか。ホワイトペーパーの記述からグーグルの思考を読み解こう。
-
新春デジタル大予測2020
2020年は「あの職業」がいよいよ不要に？AIの進化を新春大予測
2020年は「AIの民主化」が一段と進む。ユーザー企業はデータサイエンティストを抱えなくても、クラウド事業者が提供する「AIアプリケーション」を利用したり、「自動化されたAI…
-
冬休みスペシャル2019-2020
日経デジタルヘルスが厳選、2020年を占う医療関連の10大キーワードはこれだ
年末年始の恒例企画として、今年も日経デジタルヘルス編集部では、新たな1年を占う10大キーワードを選出しました。
-
断絶のDX
自信過剰の経営層 打開の鍵は高度人材
長期的視点に立ち、DXを自ら率先し、部下の挑戦を高く評価する――。調査によれば、経営層は「自信過剰」に陥っているようだ。やや冷めた現場との距離を埋める鍵は、高スキル人材が握っ…
-
断絶のDX
経営層と現場に「溝」 2つの調査でくっきり
企業がデジタル変革を急ぐなか、ITエンジニアのスキルは年収はどう変わったのか。これら恒例の質問に加え、今回はデジタル変革の取り組み具合を尋ねた。並行して経営者にもDXについて…
-
極言正論
リクナビ問題で見えた本質 AIは説明責任を果たせない
リクルートキャリアが就活生の内定辞退率を予測したデータを企業に有償で提供していた問題で、2019年12月4日に個人情報保護委員会は「リクナビDMPフォロー」を利用していたトヨ…
-
DXの実態、技術者・経営層1500人調査
自信過剰に陥る経営者・冷めた現場、1400人調査で見えた「断絶」
長期的視点に立ち、DXを自ら率先し、部下の挑戦を高く評価する――。調査によれば、経営層は「自信過剰」に陥っているようだ。やや冷めた現場との距離を埋める鍵は、高スキル人材が握っ…
-
Emerging Biz
素材ビジネスの“百年に一度の大変革”、MI時代には開発戦略もスキルも変わる
大量のデータと人工知能（AI）など情報処理技術を駆使して新素材を開発する「マテリアルズインフォマティクス（MI）」と呼ぶ技術を耳にする機会が増えた。数ある技術分野の中で、新素…
-
DXの実態、技術者・経営層1500人調査
年収とスキルはどのぐらい上がった？DX時代の技術者1400人を徹底調査
企業がデジタル変革を急ぐなか、ITエンジニアのスキルは年収はどう変わったのか。これら恒例の質問に加え、今回はデジタル変革の取り組み具合を尋ねた。並行して経営者にもDXについて…
-
激論、デジタル戦略の描き方
「許容量」を超えて急増するDXプロジェクト、40人会議で出た対処法とは
企業でデジタル変革をけん引するCIOやCDO、CMO、データサイエンティストなど「日経 xTECH ITイノベーターズ」のエグゼクティブメンバー（幹事会員）40人が集結。20…
