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ITリクルーターと効果的に連携するための9つのヒント
ITリクルーターと効果的に連携するための9つのヒント（下）
TiVoのPalmucci氏の見解では、有能な採用パートナーは、転職潜在層の候補者、すなわち、今すぐに転職を考えているわけではないが、よい話があれば聞いてもよいと考えている層…
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第4章 ベンチャー/スタートアップ総覧
ファミワン
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第4章 ベンチャー/スタートアップ総覧
ウェルモ
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第6章 注目プレーヤー・スピーチ 企業編
日本気圧バルク工業
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第4章 ベンチャー/スタートアップ総覧
Mealthy
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第6章 注目プレーヤー・スピーチ 企業編
グッピーズ
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第5章 注目分野重点レポート デジタル医療 最前線編
時価総額トップ10がこぞって参入する米国デジタルヘルス最新動向
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第4章 ベンチャー/スタートアップ総覧
AGREE
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ねっとわーく 読者から
女性社員への理解は会話から
建設会社で事務職員をしている。昨今、メディアなどで女性への配慮を求める意見が多く聞かれる。「女性の積極活用を」、「女性が働きやすい労働環境に」などだ。だが、女性の私から見て、…
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すごい福利厚生
ヤフーの福利厚生、自分を見つめ直すための制度も
検索サイトの草分け「Yahoo! JAPAN」を運営するヤフーは、福利厚生の手厚さでも有名だ。同社の福利厚生制度は、2年前に当時の宮坂学社長が打ち出した方針、「安心、安全、豊…
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ねっとわーく
読者から
予算繰りの厳しさやインフラの老朽化を背景に、自治体の建設事業は新設から維持管理や補修・改修へシフトしている。後者は誰かがしなければならない仕事であることは間違いないが、将来の…
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SEの転職意識調査 2018
転職への不安と体験談、アンケートに寄せられたSEの本音
日経 xTECHが実施したアンケート調査では、転職に対して感じている不安や体験談などを、自由記述欄に寄せてもらった。集まったコメントは、159件に上った。代表的なコメントから…
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デジタルヘルス事例
ヘルスツーリズム「阿波遍路と葉っぱのまち」を官民で
徳島県と徳島県勝浦郡上勝町、サンスターグループは共同で、徳島県や上勝町の観光資源や食材を活用したヘルスツーリズムを開発した。2019年5月に最初のツアーを実施し、その後も春と秋…
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すごい福利厚生
愛犬と一緒に通勤できる会社、便利家電の購入資金20万円も
2016年に発表した福利厚生プログラム「baniera」では他社にはないユニークな制度が用意されている。「当事者」だからこそ可能だったエウレカの福利厚生をトップに聞く。
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デジタルヘルスDAYS 2018
複数人で利用できる酸素ルーム、日本気圧バルク工業
日本気圧バルク工業は、「デジタルヘルスDAYS 2018」（主催：日経BP社、協力：日経デジタルヘルス）で複数人が利用できる酸素ルームを展示した。最近の働き方改革の流れを受けて…
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デジタルヘルスDAYS 2018
ポイントで社員の健康意識を向上、グッピーズ
グッピーズは、「デジタルヘルスDAYS 2018」（主催：日経BP社、協力：日経デジタルヘルス）で健康管理アプリ「グッピーヘルスケア」について紹介した。健康管理に関する16の…
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すごい福利厚生
最長3年の育児休職、カラオケボックスも利用可能な会社
NTTコミュニケーションズは、NTTグループでネットワークサービスを始めクラウド、映像・音声通信などデータ通信に関連したインフラ事業を展開する。社員6000人を超える大企業で…
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すごい福利厚生
働けなくなるリスクを減らす、メルカリの社員支援制度
メルカリでは福利厚生という言葉は使っていない。住宅手当などの制度はないが、代わりに育児や介護、保育園費用、妊活など多様で独特の支援制度を設けている。同社では、こうした制度を総…
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すごい福利厚生
チャット保健室や4000円ランチ、社員流出を止めた福利厚生
ChatWork（チャットワーク）は、情報共有や業務効率を改善するメッセージサービス「チャットワーク」の提供やセキュリティソフトの販売を手掛ける企業だ。 この“働きやすさ”を…
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元海外社長の工場経営四方山話
美味しい食堂は定着率を高める
現場作業者として採用した従業員が3カ月もしないうちに辞めてしまった――。海外拠点のトップからしばしばこんな悩みを聞く。原因としては、給与条件、作業環境、人間関係の悪さなどが挙…
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