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福利厚生に関連した記事
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2017年11月27日号
M&Aで橋の補修・補強に照準
福島市から秋田市へ至る国道13号。その起点に近い福島市内の篭岩橋で2016年11月、上部工の更新工事が完了した。
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速報
トーンモバイルが格安スマホの新施策、シニア向け新機能やTSUTAYAでの端末レンタル
トーンモバイルは2017年11月22日、東京都内で発表会を開催し、格安スマホ「TONE」のシニア向け新機能やTSUTAYAでの無料レンタルなどについて発表した。
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品質の明日
技術の高さではなく、身近さや共感でブランディング
日本科学技術連盟では、全国の企業・組織が“クオリティ”に関する事例を発表する「クオリティフォーラム2017（品質経営総合大会）」（2017年11月14日～15日）を開催する。日…
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新電力の思想
新電力を淘汰する大波がやってくる
電力全面自由化から１年半が経過した。この間に誕生した新電力は400社を超える。一方で、人知れず撤退していった事業者も既に存在する。新電力のビジネスの最前線では何が起きているのか…
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速報
米ワークデイが人事データ提供サービス、給与水準や離職率を他社と比較
クラウド型人事管理ソフトの米ワークデイは2017年10月26日、東京都内で新サービス説明会を開催した。「Workdayベンチマーキング」が目玉だ。同業他社の給与水準や離職率、…
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Global Watch
《日経Robo》搬送ロボ27台を大病院で活用、「2〜3年で投資は回収できる」
世界有数の病院として知られる米University of California, San Francisco校（UCSF）付属医療センターは、2015年にサンフランシスコのミッ…
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デジタルヘルスDAYS 2017
健康無関心層も振り向かせるアプリの工夫とは…
グッピーズ ヘルスケアチーム リーダーの中村寛子氏は、「デジタルヘルスDAYS 2017」（主催：日経BP社、協力：日経デジタルヘルス）初日のオープンシアターに登壇し、「従業員…
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iPhone商戦、携帯3社の戦略
格安スマホは正念場に、iPhone商戦でガード固める大手
携帯電話大手3社がiPhone商戦に合わせて新たに打ち出した施策は、MVNO（仮想移動体通信事業者）が手掛ける格安スマホ対抗も兼ねている。今回でガードはさらに固まり、格安スマ…
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IT Japan 2017レポート
全社で“ほぼ残業ゼロ”を実践しながら持続的成長を達成している秘訣とは
ランクアップは、「効果が実感できる製品・サービスによって、女性の悩みを解決し、輝く女性を増やします」を理念に据える化粧品会社だ。累計販売本数750万本の「マナラホットクレンジ…
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2017年9月14日号
柔軟な働き方で定着率を向上
女性活用が進まない事実があるとすれば、男女双方の働き方を変えていく必要があるだろう。前項で女性の活躍が目立ち始めた組織を取材したが、ここでは「活躍が当たり前」となっている組織に…
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2017年9月14日号
過半数がなおも増収・増益
2016年度の単体決算実績（2016年4月から17年3月の間に迎えた決算期の実績）を対象にした日経アーキテクチュア調査で、設計事務所の回答社数は94社だ。総合ランキングでベース…
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インタビュー＆トーク
住宅ローンを売るだけじゃつまらない
デル日本法人社長、HOYA最高執行責任者などを経て2015年に住宅ローン大手アルヒの社長に就いた浜田宏氏。就任以来、同社の住生活サービス全般の情報サービスへと、同社事業を拡大…
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FinTechを理解するQ＆A
InsurTechとはなんですか？
Insurance（保険）とTechnology（技術）を掛け合わせた造語です。保険の引受け、保険料の運用、保険金の支払い、保険商品の販売といった保険会社が手掛ける4つの機能…
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越境エンジニア列伝
格差社会から身を守るためのITサービスで起業
今月取り上げるのは、ウェルスナビ 代表取締役CEOの柴山和久氏。同氏は、プログラミングを一から学び、提供したいサービスのプロトタイプを自ら作って起業した。今回は、起業のきっか…
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シリコンバレーの仕事と生活
シリコンバレーでは定期賞与や退職金はないが、福利厚生は充実
今回は、シリコンバレーの職場環境を紹介する。筆者が以前に勤務していた中西部の3M社は、世界屈指の優良会社で、従業員数が数万人のニューヨーク株式市場に上場している多国籍大企業であ…
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シリコンバレーの仕事と生活
シリコンバレーの技術者は自らのペースで働いて成果を出す
前回、紹介したように、シリコンバレーの新興技術企業は、投資家より新技術の急速な事業化を期待される。その期待に応えるべく、ビジネスディベロップメントの担当者がいて、日夜、新市場…
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情報セキュリティアナリストの職務記述書
情報セキュリティアナリストの職務記述書（後）
資格や学歴については、企業によって方針が異なることがある。確かな技能があれば資格や学位は問わないという企業もあるかもしれないし、採用の際に資格や学位を足切りに使う企業もあるか…
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エンジニアの転職
エンジニアが転職で重視すること、男女で大きな差
エンジニアは、転職の際に何を重視するのか。日経BP社の技術系媒体が実施した「エンジニア転職意識調査」の結果から、エンジニアならではの“重視ポイント”が見えてきた。
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from ITpro
エンジニアが転職で重視すること、男女で大きな差
エンジニアは、転職の際に何を重視するのか。日経BP社の技術系媒体が実施した「エンジニア転職意識調査」の結果から、エンジニアならではの“重視ポイント”が見えてきた。
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エンジニア転職意識調査
エンジニアが転職で重視すること、男女で大きな差
エンジニアは、転職の際に何を重視するのか。日経BP社の技術系媒体が実施した「エンジニア転職意識調査」の結果から、エンジニアならではの“重視ポイント”が見えてきた。
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