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速報
税務相談を無料で、ギークスがフリーランスの働き方改革を後押し
ギークスは2017年7月14日、フリーランスが電子メールで何度でも無料で税務相談ができるサービスを始めた。専門知識が必要な税務処理の負担を軽減し、個人の独立や起業といった働き…
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休日や残業時間で会社をランク付け、岐阜県
岐阜県は、休日数や残業時間など労働環境に応じて建設会社を3段階でランク付けする制度を開始した。優良企業を認定することで、人材採用に向けたピーアールに役立ててもらうのが狙い。
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IT部門を若返らせる逆メンター制度
IT部門を若返らせる逆メンター制度（後）
ソフトウエア開発を活性化して、優れた保険サービスの提供を目指すAflacの取り組みを支えるうえで、アジャイルの手法が役立つはずだとDavis氏は考えていた。だが、その実現のた…
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IT部門を若返らせる逆メンター制度
IT部門を若返らせる逆メンター制度（前）
米保険会社AflacのCIO、Julia Davis氏は、この面で大きく前進する一歩として、逆メンター制度を創設した。ベテランのITスタッフと、大学の新卒者を中心とする「見習…
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退役軍人をITプロフェッショナルサービスに
退役軍人をITプロフェッショナルサービスに（後）
Harmonicでグローバルソフトウエア品質担当バイスプレジデントを務めるChris Pattinson氏は次のように言う。「当社は、プロフェッショナルかつ厳格で有能な人材を…
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記者の眼
ボットで実現する働き方改革
安倍晋三首相の肝いりで始まった「働き方改革」。「ノー残業デー」など残業時間を減らす対策を打ち出している企業は多い。だが、いくら「残業するな」「早く帰れ」とケツを叩いても、かけ…
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Key Person
出遅れたAIの入場切符をつかむ、巨大な競合にどう対抗するか
アイシン精機が、人工知能（AI）技術の開発に力を注ぎ始めた。機械技術に強い同社が、なぜAI技術を開発するのか。社長の伊原保守氏に聞いた。
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速報
ベネフィット・ワン、eラーニングと対面研修の企業向け定額サービス
ベネフィット・ワンは2017年6月1日、定額制の企業向け研修サービス「ベネアカデミー」を開始すると発表した。契約企業の社員は、動画教材によるeラーニングと対面型の研修を、種類…
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2017年版 技術士第二次試験 建設部門 合格指南
5―2 わかりやすい文章を書くために
一つの文は原稿用紙3行以内（70文字程度）を目安に構成します。
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DATA＆DATA
BPO市場は2021年まで3.7%成長 人材不足やデジタル化で市場拡大
IDC Japanは国内BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスの調査結果を発表した。2016年の市場規模は前年比4.9％増の7017億円だった。2021年まで…
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日経情報ストラテジー グダグダ会議をなくせ
Vol.5「書く」ファシリテーション 要約せずに、はしょって書く
前回まで「意見の引き出し」と「対話を促進する」コツを解説してきた。会議の最中にこれができるようになると、活発に意見交換されるようになる。ここまででも十分いい会議になるのだが、…
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ストーリーで学ぶ 働き方改革のプロジェクトマネジメント
プロジェクトって何？ 5つの特徴を理解しよう
「新田（にった）さん、あなたは『ワークスタイル変革』プロジェクトのマネジャーです。ミヤタの働き方を変えてください」
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日経情報ストラテジー ワークスタイル変革人の仕事術
業務のムダつぶし、全員が17時退社、脱“仕事漬け”で新製品続々
終業時間よりも30分前倒しの17時にほとんどの社員が退社する好業績企業がある。キャリアウーマンが「女性が出産後も一生働ける会社」を目指して設立したランクアップだ。毎月仕事の棚…
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日経コミュニケーション 短期集中連載
光コラボ 新規参入への道 ／第1回
NTT東西が2015年2月に始めた光回線の卸提供サービス「光コラボレーションモデル」。光回線の用途を広げるために打ち出したものだが、現状では通信事業者による活用が目立ち、異業…
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日経情報ストラテジー トップインタビュー
月間60万人が利用するビジネスSNS 10年に1度の「情報伝達革命」で勝つ
フェイスブックと連携したビジネスSNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）が月間60万人ユーザーを獲得。「共感」を核にした就職支援サービスが支持され、1万社の顧客が活用…
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建築の職場は“ブラック”か？
建築界、働き手のホンネ（中）
日経アーキテクチュア4月27日号の特集「“ブラック”な職場との決別」で実施した実務者アンケートを3回に分けて紹介する「建築界、働き手のホンネ」。連載の第2回は、建築界特有の労働…
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2017年4月27日号
働き手の本音 労働時間よりも報酬を重視
建築の実務者が重きを置く労働条件は、長過ぎない労働時間よりも適切な給与や報酬──。日経アーキテクチュア読者の生の声を集めると、そんな実情が見えてきた。将来を担う若手の確保に向け…
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2017年4月27日号
大手・中堅の取り組み 組織力を生かして改革断行
日経アーキテクチュアは大手・中堅クラスの設計事務所、建設会社を対象に、労働環境の調査を実施した。会社によって社員の給与や労働時間、休暇取得などに大きな差が見られる。一方で、働き…
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ニュース
健康ポイント導入で企業の健康経営を、グッピーズ
医療・介護・福祉の人材サービスを行うグッピーズは、企業向けの健康ポイントサービスを開始した。健康管理アプリ「グッピー ヘルスケア」を利用したサービスである。
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データは語る
BPOサービス市場は2021年まで6%成長、人材不足やデジタル化で市場拡大
2017年月4月10日から4月14日に公表された市場動向についてレポートする。IDC Japan「国内BPOサービス市場予測を発表」など3本を取り上げる。
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