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新型コロナに負けるな！我が社のテレワーク大作戦
MSDが3000人規模で在宅勤務、働き方の課題をアジャイルで解決
製薬会社のMSDは新型コロナウイルス対策として「社員は原則、在宅勤務」としました。出社勤務からの急激な変化で様々な課題が出てくることを見込んで、アジャイル型のプロジェクトチー…
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データで読み解くエンジニア転職
リモートワークの長期化で増えた不満・減った不満、企業は何に投資すべきか
新型コロナウイルス感染症の影響もあり、リモートワークに注目が集まっています。2020年6月、8月に実施したアンケートを元に、エンジニア・研究者など専門職の人たちがリモートワー…
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技術者の転職 ホントの話
「手当」はあてにできない？テレワーク下の転職で処遇を考える
給与だけにとらわれず、それ以外の手当がどの程度あるかを転職時にはしっかり確認すべしというのが常識でした。しかし、その常識が徐々に変わってきたように感じています。今後は何よりも…
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迫り来るコロナ不況
設計事務所2019年度決算ランキング
各社の2019年度単体決算（2019年4月～20年3月の間に迎えた決算期の単体実績）をアンケート形式で調査した。調査票は20年6月初旬に郵送し、7月初旬までに回収した
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「ジョブ型」に挑む大企業
世界30万人をジョブ型に転換、日立が壮大な人事改革に挑む本当の理由
国内で働く16万人を含め世界中の従業員30万人をジョブ型の人事制度へ――。日立製作所が壮大な社内改革に乗り出した。新型コロナウイルスの感染拡大により働き方をテレワーク中心へと…
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フォーカス
今こそ印鑑レス契約を ヤフーとネスレの挑戦
コロナ禍で「電子契約」が注目を集めている。紙の契約書に押印または署名する代わりに、デジタルな契約書に電子サインや電子署名をして取引先とやり取りする方法だ。いち早く取り組んだヤ…
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ニュース
ついにソフトバンクが「オンライン健康医療相談」開始、病院検索や薬の購入も
ソフトバンクがオンライン健康医療相談サービスに新規参入する。同社のグループ会社がオンライン健康医療相談サービス「HELPO（ヘルポ）」を開始した。
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「電子契約」導入のポイント
ヤフーが挑む100％電子契約化、最後の障壁とは
「最後の“聖域”のように、社内でうちの部署だけに紙が残ってしまった。100％電子契約化を成し遂げて、会社から紙を完全になくしたい」。ヤフーは2019年9月から電子契約の推進に…
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これからの学校2020
学内全体を木屋根でリノベーション、「余白」生かして居場所をつくる
大分市内に立地する大分県立芸術文化短期大学のキャンパスをリニューアルするプロジェクトである。2015年のプロポーザル（キャンパス整備基本設計）で、我々の提案が選ばれた。第1期…
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職場のトラブル相談室
メンタル不調から復帰間際、診断書を提出しない社員を会社は拒否できるか
今回の質問者はメーカー勤務。メンタル不調でしたがしばらく休んだら回復したようです。もう大丈夫と言っているのに会社から医師の診断書提出や産業医の面接を何度も求められて「嫌になっ…
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2020年版 技術士第二次試験 建設部門 合格指南
5―2 わかりやすい文章を書くために
一つの文は原稿用紙3行以内（70文字程度）を目安に構成します。
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会えない時代の採用術
トヨタ、ソニーが躍進 活動は長期化必至か
NTTデータが全業界総合で首位、トヨタシステムズなどユーザー系IT企業も躍進――。これらの企業が就職人気ランキングの順位を上げた背景には、採用活動の改革があった。ディー・エヌ…
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コロナに負けない採用術
IT業界就職人気ランキング一挙公開、トヨタ系とソニー系が躍進
NTTデータが全業界総合で首位、トヨタシステムズなどユーザー系IT企業も躍進――。恒例のIT業界就職人気ランキングをひもときつつ、順位を上げた企業の工夫を見ていこう。
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緊急リポート：コロナ危機が製造業を揺るがす
独自調査「コストは誰が？」「もっと無人化進める」「ピンチはチャンス」コロナ危機で変わる製造業の近未来
「国内回帰といっても、頼るべき町工場が廃業している」「困ったからと言って頼りにされ、コスト増分は負担しろとは虫が良すぎる」――。日経クロステック/日経ものづくりが2020年3…
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同一労働同一賃金（Equal pay for equal work）
仕事の内容が同じであれば正規雇用、非正規雇用を問わず同じ金額の賃金を企業が社員に支払うことを指す。労働関連法の施行を通して、政府が企業にこの取り組みを徹底させようとしており、…
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「テレワークは福利厚生ではない」、NECレノボが生産性向上のノウハウを公開
レノボ・ジャパンは2020年3月11日、関連グループ4社が実施した「全社一斉テレワークデー」について説明会を開き、同社が取り組んできたテレワークの事例やノウハウを紹介した。
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新卒よ逃げないで
さらば横並び、会社の売りを体験させて差別化
建設会社などが現場見学会だけで他社と差別化するのは難しく、学生への訴求力にも欠ける。各社独自の取り組みや特徴は何かを見極め、インターンシップや会社説明会で仕事内容や会社の雰囲…
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「たばこやめたら禁煙手当を支給」、会社のこんな制度は不公平と言えるか
非喫煙者から「自分はもともと吸わないのに、喫煙者は禁煙に取り組めば禁煙手当をもらえるのが不公平だと感じます」という相談が来ました。実際のところはどうなのでしょうか。
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AI格付け社会の光と影
驚異の「婚活AIスコア」、本人も気付かない運命の赤い糸をたどる実力とは
婚活からフリーランス技術者の支援まで、AIを使った信用スコアによる新手のサービスが広がっている。定量的に表しにくい結婚相手の条件をAIがスコア化し、本人も気付かない相性の良さ…
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トップに直撃！
寝具メーカーがなぜサブスク？スリープテックに目覚めた老舗西川の社長に聞く
450年の歴史を持つ老舗の寝具メーカー、西川がスリープテックに目覚めた。西川 八一行社長は伝統を守りつつ、寝具のサブスクリプションなど事業領域の開拓に挑む。武器はネット接続し…
