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人材育成に関連した記事
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ケーススタディー
Azure上にデータレイク構築 「3度目の正直」で現場浸透へ
花王がデータレイクの構築を通じ、データ活用を深める体制を整えている。売り上げ関連のデータレイクを構築し、作業効率化など効果を上げている。過去の反省を生かし利用者と継続的にコミ…
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極言正論
「ノウハウは流出してもよい」 デジタル人材育成に必要な視点
終身雇用が原則で、多くの経営者が「人が財産」などと力説しているにもかかわらず、日本企業は社員への教育にお金をかけてこなかった。一方、人材の流動性が高く、専門知識やノウハウを持…
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IT職場あるある
過剰で減らない「管理・間接業務」、日本の組織はどこから変えていくべきか
いわば賞味期限切れの管理・間接業務が従業員の時間・気力・体力や成長機会、活躍機会を奪い続けている。どこから変えていったらよいのか。5つの提言をしたい。
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失敗しないDX人材育成
日本ガイシはロジカルシンキングを重視、DX人材育成にデジタル以外のスキルも
DX（デジタルトランスフォーメーション）人材育成には「学びが進まない」「学んでも生かせない」との懸念がある。DX先進企業はこうした懸念を払拭すべく、7つの工夫を凝らしている。…
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失敗しないDX人材育成
味の素やアフラックのDX人材育成、レベル別研修や能力認定で成長促す
DX（デジタルトランスフォーメーション）人材育成には「学びが進まない」「学んでも生かせない」との懸念がある。DX先進企業はこうした懸念を払拭すべく、7つの工夫を凝らしている。…
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谷島の情識
1兆円のリスキリング支援策、ITの関係者全員で利用しよう
日本経済新聞は2022年10月12日の夕刊および翌13日の朝刊で、岸田文雄首相が打ち出した1兆円の「人への投資」を一面で大きく報じていた。臨時国会における所信表明演説で岸田首…
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実務者アンケート
6割超が勤務先のDXに不満
DX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組んでも、専門組織の設置は進まない。日経コンストラクション読者を対象に実施した調査で、土木業界のDXへの対応状況が明らかになった…
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全社DXを成功させるリスキリングの要諦
現場主導のリスキリングで組織変容 「デジタル人材」のメンタルモデルへ
現場主導のリスキリングには「現在の業務をデジタル化する」というゴールがある。だが仕事に追われてデジタル化の発想に至らないメンタルに傾く層が出現する。デジタル化の必要性を自ら感…
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失敗しないDX人材育成
DX人材育成に効く7つの工夫、「学びが進まない」「効果なし」の懸念を摘み取る
DXを推進する企業にとって、社員を対象にしたDX人材育成は重要施策だ。デジタル技術の担い手育成に失敗すれば、DXを柱とする経営戦略が画餅に終わるからだ。「教育効果なし」との懸…
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インタビュー
NTT東日本の渋谷社長が急ぐ構造改革、5000人のデジタル人材育成を1年前倒しへ
通信会社のNTT東日本が構造改革を急いでいる。「フレッツ光」をはじめとした回線サービスへの依存体質から脱却を図り、非回線収入の比率を2025年度までに50％以上とする計画だ。…
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ニュース解説
半導体人材を10年で10倍に、東大のアジャイル開発手法
不足する半導体人材の育成に向けて、東京大学が拠点づくりを進めている。ソフトウエアの知見を活用して半導体を容易に設計・製造できる体制をつくり、専用チップの開発や社会実装を支援す…
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ニュース＆リポート
地方公務員をクラウド人材に AWSが自治体との連携強化
アマゾン ウェブ サービス ジャパン（AWSジャパン）が地方自治体との連携を強化している。AWSジャパンは2022年9月15日、茨城県つくば市に次いで浜松市と連携協定を締結し…
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「DX銘柄 2022」先行事例
4フェーズに分け全社DXを進める味の素、縦割り組織にどう横串を通すのか
味の素はASV（Ajinomoto Group Shared Value）というビジョンを掲げDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進している。ビジョンを浸透させる人材…
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クロステック極言正論
「社内のノウハウは流出しても構わない」、デジタル人材育成に必要な逆転の発想
終身雇用が原則で、多くの経営者が「人が財産」などと力説しているにもかかわらず、日本企業は社員への教育にお金をかけてこなかった。一方、人材の流動性が高く、専門知識やノウハウを持…
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DX人材育成は失敗できない
DX人材育成に指針 学びの目的を明確に
デジタル技術に秀でた人材を育成するため、政府は学びの指針を策定した。DXを推進するには働き手全体のデジタルリテラシー向上が欠かせない。指針に沿った教育コンテンツを提供し、学ぶ…
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DX人材育成は失敗できない
成功への工夫7つ DXの成果獲得へ加速
DX人材育成には「学びが進まない」「学んでも生かせない」との懸念がある。DX先進企業はこうした懸念を払拭すべく、7つの工夫を凝らしていると分かった。学びを通してDXの成果を獲…
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日経コンピュータ インタビュー
非IT企業の経営にデジタルの知見を 基幹系をクラウドで全面刷新
日本オラクルの副社長職から、突然オフィス家具大手イトーキの社長に転身した。経営層にITの知見をもたらし、トップダウンによる全体最適を実現するのが使命と自認する。基幹システムの…
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DX人材育成は失敗できない
「教育効果なし」の懸念 払拭せねばDX進まず
DXを推進する企業にとって、社員を対象にしたDX人材育成は重要施策だ。デジタル技術の担い手育成に失敗すれば、DXを柱とする経営戦略が画餅に終わるからだ。「教育効果なし」との懸…
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「DX銘柄 2022」先行事例
ENEOSが2040年までの変革ビジョン、DXをドライブする両輪とは
ENEOSホールディングスは2040年までのグループ長期ビジョンを掲げ、2つの軸でDXに取り組んでいる。1つが2025年までに既存事業の最適化を目指す「ENEOS-DX Co…
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日経 xTECH SPECIAL
【PR】四国大学が生配信スタジオでICT教育を加速
四国大学が学内のICT環境の整備や教育のDXを加速している。マウスコンピューターと締結した包括連携協定を基にキャンパスPC導入やPCルーム整備を進め、最新機器を完備したライブ…
日経クロステック Special
What's New
総合
- データ活用新時代－エッジからクラウドまで
- 北海道から見たデジタル経済安保と地方創生
- デジタル先進自治体・渋谷区が目指すもの
- 量子コンピュータ実用化へ必要な備えとは？
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- 個人情報保護と生体認証の今を語る
- 日本を代表するマーケターが20年間レッツノートを使い続ける理由とは
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