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エンジンはもっとクリーンになる
目指すは環境に対する排ガスのゼロインパクト
環境に対する排ガスのゼロインパクトに挑戦するAICE（自動車用内燃機関技術研究組合）。その設立の発端から現状に至るまでの活動の概要と、今後進める次世代の排ガス後処理技術の研究…
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日経クロステック EXPO 2020リポート
東大松尾教授、「IT人材が大手ITベンダーに集中していることが課題」
東京大学大学院工学系研究科の松尾豊教授は2020年10月14日、「人工知能の進展と産業・社会の変化」と題して、オンラインで開催された「日経クロステック EXPO 2020」で…
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背水の富士通、時田改革の全て
「客にDXを勧めている場合か」、基幹から考え方まで富士通が社内まるごとDX
自分すら変えられないのに、顧客を変革するなどと言えるのか――。事業改革と軌を一にして、富士通の内なる改革が始まった。日常業務から基幹システム、人事制度、オフィス、社員の思考プ…
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日経クロステック EXPO 2020リポート
世界に通用するICT人材はどうすれば育成できるか、NTT東日本の登氏が提言
NTT東日本のビジネス開発本部特殊局員の登大遊氏は2020年10月13日、「新型コロナ対策『シン・テレワークシステム』おもしろ開発秘話」と題して、オンラインで開催された「日経…
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日経クロステック EXPO 2020リポート
「デジタル東京へ改革を強力に推進」、小池都知事が未来の東京ビジョンを披露
東京都の小池百合子都知事は2020年10月12日、オンラインで開催された「日経クロステック EXPO 2020」で講演した。都民の生活から働き方、行政サービスまでをデジタル技…
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富士通、背水の改革
基幹系・人事・働き方 社内DXに聖域なし
自分すら変えられないのに、顧客を変革するなどと言えるのか――。事業改革と軌を一にして、富士通の内なる改革が始まった。日常業務から基幹システム、人事制度、オフィス、社員の思考プ…
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トヨタ流人づくり［実践編］（ものづくり）
危機でも好調時でも信頼関係を強める トヨタ社長が心掛けること
開発・設計部門で新製品開発チームをまとめています。新型コロナウイルス感染症（新型コロナ）の影響で在宅勤務が基本となり、出勤するのはせいぜい1週間に2日程度となっています。最近…
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ゼロエミッション時代のエンジン技術
目指すは環境に対する排ガスのゼロインパクト
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社長の疑問に答えるIT専門家の対話術
新型コロナとAIは不可避 アマゾンが示す「新しい仕事」
新型コロナウイルスとAI（人工知能）は雇用や人材育成に大きく影響する。米アマゾン・ドット・コムは現場の職務、採用方法、安全対策を変え続ける。すべての組織と人は「新しい仕事」に…
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テクノ大喜利、ITの陣
エンジニアの道はいろいろ、焼き鳥屋で愚痴るか「魔法が使える剣士」を目指すか
日経クロステックの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第26回のお題は「デジタル時代を担う若きITエンジニアに贈る言葉」。答える識者の２番手は、人材育成や変革プロジェクトの…
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特許庁レポート 特許分析から探る日本の競争力
AIを用いた画像処理、大量画像データの活用に期待
通信速度・容量の増大化、コンピューターの処理能力の向上、通信部品・半導体チップの小型化や撮像機能付きの装置や端末などの利用の一般化に伴い、動画・静止画などの画像データが大量に…
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ニュース
ShopifyがPayPay対応などの新機能、新POSや移行ツールを提供へ
Shopify Japanは2020年9月29日、ECプラットフォーム「Shopify」の新機能についてオンラインで説明会を開き、新機能を搭載した「Shopify POS」や…
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トヨタ流人づくり
コロナ禍での在宅勤務でも信頼関係を築くには
開発・設計部門で新製品開発チームをまとめています。新型コロナウイルス感染症（新型コロナ）の影響で在宅勤務が基本となり、出勤するのはせいぜい1週間に2日程度となっています。最近…
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EDITORS’ ROOM：読者から、編集部から
丁寧な取材と深堀り続けて ほか
ものづくりの先進企業への丁寧な取材に基づいた記事が気に入っている。さらに深掘りしてほしいものや続編を期待したいものもある。今後も魂が込められた記事作りを継続してほしい。デジタ…
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インタビュー
町工場にこそセキュリティー、日立システムズ柴原新社長
製造業にもデジタルトランスフォーメーション（DX）の波がいよいよ本格化してきた。町工場など中小の製造業ではどう対処すればよいのだろうか。日立グループの中でも中小製造業向けのシ…
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ニュース
GEヘルスケアと日野市が提携、スタートアップ支援などイノベーション促す
GEヘルスケア・ジャパンは2020年9月28日、本社がある東京都日野市と持続可能な社会とイノベーション環境の創出に向けた包括連携協定を結んだと発表した。医療産業のエコシステム…
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菅政権、デジタル政策の行方
菅新政権の「デジタル庁」構想、焦点は人事権と内製化に
「複数の省庁に分かれる関連政策を取りまとめて強力に進める体制として、デジタル庁を新設いたします」。菅義偉首相は2020年9⽉16⽇、就任後初の記者会⾒でこう明⾔した。さらに新…
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トヨタ流人づくり［実践編］（ものづくり）
在宅でも「大部屋制」を機能させる、トヨタが押さえる本質とは
自動車部品の設計に携わっています。先日、トヨタ自動車はクルマの設計に「大部屋制」を採用していると本で読みました。この仕組みが設計の完成度を高めていると書いてありました。しかし…
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建設版 働き方改革
「育てる」から「育つ」へ
「会社は自分のものだ」という当事者意識を持てれば、若手は職場に定着する。「成長して働きたい」「喜ばれて働きたい」という欲求を満たし、仕事に対する内発的な動機付けを高めることが…
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社長の疑問に答えるIT専門家の対話術
デジタルで変わる教育システム 「自ら楽しく創作する」体験へ
企業にとっても社会にとっても教育は極めて重要である。「自ら楽しく創作する」教育体験を大手IT企業は提供しつつある。同様の新たな体験がビジネスにおいても求められる。
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- 富士通と日本IBMがローカル5Gで協業
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