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システム開発「丸投げ」劇場
政府や企業の「面白くないコメディー」の犠牲でいいのか、IT担当者は転職を
「ITは重要」と言いながら、軽視している例が政府や企業で散見される。本気でITの重要性を理解している経営者と口先だけの経営者の違いは、その会社のIT部門の扱いをみれば一目瞭然…
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潜入！オフィス家具メーカーの先進働き方改革
仕事に応じて働く場を使い分けるイトーキ、オフィス改革の切り札にした「方法論」
オフィス家具大手のイトーキは社員が顧客企業の訪問といった時間を十分取れていないことを調査で把握。3年前の2017年、課題解消を目指して働き方改革を始めた。働き方に関するある方…
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テクノ大喜利、ITの陣
部下に嫉妬するダメ上司は無用、わがままIT人材を生かす変革リーダーを置くべし
日経クロステックの名物コラム「テクノ大喜利、ITの陣」。第17回のお題は「とがった優秀なIT人材を潰す日本の企業文化を変えられるか」。答える識者の２番手に大手製造業でCIOを…
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ニュース解説
「AI人材なのに安すぎる」、パナソニックの新採用制度は低待遇か
「安い」「これなら中国へ行くよ」「有期雇用でこの待遇なら2000万円は出してほしい」――。インターネットがある話題で荒れた。
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建設版 働き方改革
職場に「安全」「安心」「安定」を
新型コロナウイルスが猛威を振るうなか、職場の「安全」「安心」「安定」の重要性を再確認した人も多いのではないか。建設産業への若者の入職と定着を促すには、「安全に安心して安定して…
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チームのお悩み相談室
「部下がいつも指示待ち」という悩み
入社3年目の石井さん（仮名）のことで困っています。部下の石井さんは指示した仕事はテキパキこなします。でも、その業務が終わると、何もせずぼんやり……。私（渡辺チーフ）は自分の業…
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若手が定着！ 建設版 働き方改革
残業を減らして待遇を改善
建設産業への若者の入職と定着を促す「建設版 働き方改革」の第1ステップは、「待遇良く働きたい」と願う「生存安楽の欲求」を満たすことだ。そのために、まずは関連する法制度を確実に…
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ねっとわーく 読者から
背景に公務員不信、心労が絶えない
もともと建設会社の技術者として施工管理などに携わっていたが、自治体に転職した。
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トップに直撃！
IT人材の「東京一極集中」にどう挑む？広島県知事が挑む地方発のDXとは
広島県がデジタル変革を急いでいる。湯崎英彦知事はデジタル人材を引き付ける「面白い」プロジェクトが改革の鍵と力説する。IT企業の東京一極集中を打破し、広島をITの一大拠点へと生…
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一騎当千エンジニア、採るか育てるか？
来たれ「使命感を共有できる」同志、NECのセキュリティー人材確保策とは
企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援できる人材確保に向けNECは2021年4月入社の新卒から、役割に応じた報酬水準で処遇する仕組みを導入する。具体的には、「デ…
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一騎当千エンジニア、採るか育てるか？
採用と育成を両にらみ、NTTデータの「高度IT人材獲得戦略」を斬る
NTTデータは2019年5月に発表した中期経営計画により、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援する高度IT人材を2022年3月までにグローバルで5000人体制…
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ねっとわーく
読者から
全国一斉の休校や大規模イベントの自粛。新型コロナウイルスの感染拡大を防ごうと、政府は対策や要請を矢継ぎ早に打ち出した。しかし、共働き家庭の小学生の居場所をどう確保するのかなど…
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日経コンピュータ インタビュー
デジタル化は不可避的な社会現象 広島発の「面白い」をたくさん創る
社会にデジタル技術が広がる中、行政や自治体業務も変革が不可欠と断言する。人材育成から県民の暮らし、産業、行政プロセスまで、様々な実証実験に取り組む。デジタル人材をひき付けるた…
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編集長が語る日経コンストラクションの見どころ
若手は「甘えている」では解決しない
求人倍率が高水準で推移している建設業界。工事や業務の運営に不可欠な人材の確保、特に若手の採用に苦慮している会社は少なくありません。大手の建設会社や建設コンサルタント会社の幹部…
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新卒よ逃げないで
束になって採る、欠点を洗い出し若手に向き合う
少子化で学生の絶対数が減るなか、まずは建設業界を志す人材を増やさなければならない。しかし、個々の会社での取り組みには限界がある。就労環境の改善や就職活動の在り方を業界全体で変…
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新卒よ逃げないで
辞める若手、悲劇のミスマッチはなぜ起こった
せっかく採用したのにすぐ辞めた──。そんな若手があなたの周囲にいないだろうか。彼らは何を思い、何を考えたのか。入社早々に転職を決意した若手2人の実話からひもとく。建設業界に勤…
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建設テックで革新！スゴイ現場
「10年後には職長がいなくなる」、専門工事会社が自前で鉄筋結束ロボ開発・活用
鉄筋工事会社が主体となって開発した鉄筋結束ロボット「トモロボ」が、香川県・小豆島の「春日堂新第2工場」の建設現場で適用された。人による従来の結束作業の80％以上を削減できる。
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データで読み解くエンジニア転職
転職先探しのヒントは意外なところに、「特許出願」に着目しよう
リモートワーク（在宅勤務）を導入する企業が増え、エンジニアが働く場所の選択肢はどんどん広がっています。今回は、自分が働く場所を探すための視点を得るヒントとして、特許の出願数に…
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ロボットが現場にやって来る
単純作業はロボットにお任せ
切実な人手不足を補うために重要なのはまず、ロボットとの協働をどこで進めるかだ。その推進力とひらめき力に長けた現場の取り組みに学ぼう。
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若手が定着！ 建設版 働き方改革
「働きやすさ」と「やりがい」を両立
政府が旗を振り、官民一体で進めている「働き方改革」。従業者の高齢化が急速に進む建設産業では喫緊の課題だ。いかに若手の入職を促し、職場に定着させるか。日経コンストラクションは、…
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