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　次に仕事のやりがいに関する意識を見てみよう。図8は、「現在の自分の仕事のやりがいをどう考えているか」を示したものだ。

図8●仕事に対する「やりがい」の経年変化
図8●仕事に対する「やりがい」の経年変化
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　全体的な傾向は過去数年と変わらない。「大いにやりがいがある」は10.9％、「やりがいがある」は37.0％だった。これに対し「全く感じない」は3.4％と少なかった。

　「大いにやりがいがある」「やりがいがある」を、やりがいを感じている層と捉えると全体の48.0％となる。一方、「あまりやりがいを感じない」「全く感じない」を、やりがいを感じていない層と捉えると14.8％。やりがいを感じている層が、やりがいを感じていない層の3倍以上という結果だった。「ふつう」を含めると、80％以上のエンジニアが現状を肯定的に捉えていることが分かる。