プロジェクトの失敗を招く大きな要因の1つは「組織の作り方」にある。実は、情報伝達がうまくいかない、必要なスキルを持つメンバーを確保できない、といった問題の根はそこにあるのだ。最適な組織体制を決める「組織デザイン」の理論や手順を、具体例も交えて解説する。