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　働きがいのある、強いIT職場を実現するには、女性活用にかかわる三つの要素が欠かせない。ワークスタイル改革、出世意欲、新たなロールモデルである（図4）。これら三つのうち、どれか一つが欠けても駄目だ。3要素を追求する各社の取り組みを追う。

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