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　ブレンド調味料大手の日本食研ホールディングスは、現場社員の意見交換などを活性化するために社内SNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）を活用している。今年3月にはグループ全社員3400人に導入を終える。売り方の工夫などのイノベーションを促すことが狙いだ。早くも、定番商品の成功事例を現場で共有してヒット商品を生む成果が出た。

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