日本ヒューレット・パッカード（HP）は9月21日，日経BP社が開催したセミナー「ITproフォーラム 仮想化の全てがわかる一日」で講演し，CPUなどのサーバー資源をアプリケーション負荷に応じて動的に配置することでハードウエア調達コストを削減する方策「VSE」（Virtual Server Environment）について概要を語った。
VSEは，ハードウエアが備える仮想化機能やソフトウエアを用いてサーバー資源の動的な配置を実施するための仕組みの総称である。サーバー機の物理/論理パーティショニング機能，負荷の監視機能，負荷に応じたリソースの配置機能などで構成する。対象となるOS環境はHP-UXのほか，一部の機能はLinuxでも利用できる。
VSEのビジョンを「リソースの配置を人手ではなく自動的にできるようにすること。いずれは電力のようなユーティリティとしてサーバー資源を使えるようにすること」と語るのは，同社テクニカルセールスサポート統括本部シェアードサービス本部プログラムマネージャの磯谷 正孝氏。「仮想化という言葉が叫ばれるようになったのは最近だが，HPは10年以上前から仮想化に取り組んできた」（磯谷氏）と，VSEの熟成度に自信を持つ。
サーバー仮想化のプロセスを，磯谷氏は時系列に合わせて4段階に分けて説明した。まず第1に，複数のサーバーをクラスタリング構成で使用し，（cc：NUMAのように）クラスタ全体を単一イメージで利用できるようにするモデルがあった。第2に，同社が「nPars」と呼ぶモデルで，HP-9000/Integrity Superdomeなどの巨大なサーバー機を用い，複数のCPUとメモリーを搭載したSMPボード単位でハードウエア・パーティショニングを実現する。
第3に，同社が「vPars」（Integrity Virtual Machine）と呼ぶ，個々のハードエア・パーティショニングの内部で，仮想的に論理パーティショニングを実現するモデルがある。ソフトウエアではなくサーバー機のファームウエアで実現する。最後に，同社が「Secure Resource Manager」と呼ぶ，単一OSイメージの内部でCPUやディスク，メモリーなどのリソースをパーティショニングする方法がある。個々のアプリケーション・プロセスごとに独立したCPUを割り当てるといった運用ができる。
もちろん，ハードウエア/ソフトウエア技術だけでは，サーバー資源を動的に配置して運用できない。実際に使えるものにするために同社は3つの課金モデルを用意している。（1）「iCAP」（インスタント・キャパシティ）は，使用権の無いCPUをCPU価格の25％であらかじめ購入しておき，CPU能力が必要になったときに使用権をCPU価格の75％で購入するというモデルである。1年後に必ずCPUを増設する計画があったとしても，1年後のCPU価格に応じた使用権料を1年後に払えばよいため，コスト・メリットが大きい。
（2）2番目の「TiCAP」（テンポラリ・インスタント・キャパシティ）は，言うならばプリペイド方式のCPUである。30日（720時間）単位でCPUの使用時間を購入しておき，CPUを活性化している時間に応じて使用可能な残り時間が減る，というモデルである。アプリケーション負荷がピークになったときだけCPUを増設し，負荷が少ないときはCPUを切り離すといった運用に適する。
いずれのCPU使用権も，パーティションやサーバー機をまたがって移行することが可能である。簡単に言えば，搭載しているCPUの総数に対する同時使用CPUの数が変わらない限り，どのCPUを活性化させても構わない。例えば，テスト環境のサーバー機のCPUを2基停止し，代わりに本稼働環境のサーバー機のCPUを2基追加で動作させるといった運用ができる。こうした動的な資源の配置は，VSEの基本ソフトである「Global Workload Manager」と呼ぶリソース配置ソフトで実現できる。
（3）最後の「Pay-Per-Use」は，ファイナンス・リース方式のCPU課金である。CPUの使用率・使用時間に合わせてリース料を経費として計上できる。
