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 終業時間よりも30分前倒しの17時にほとんどの社員が退社する好業績企業がある。キャリアウーマンが「女性が出産後も一生働ける会社」を目指して設立したランクアップだ。毎月仕事の棚卸しを実施し、システム化やアウトソーシングを進める。福利厚生の充実も進め、ママ社員の発案による社内行事やヒット商品が生まれている。

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