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特集 2020年に勝てるチームを作る 「上司力」
1 巻き込むチカラ 頼って成果、人と自分を見る目を磨け
2 やり切るチカラ 業務改革を挫折させない! 50人の“プロマネ”育成
3 引き出すチカラ 「もうできない」 、心の壁を破り底力を呼び起こす
4 生み出すチカラ 現場密着、常識外しで隠れた価値をあぶり出す
5 評価するチカラ 数値目標撤廃、上司の真価が問われる
─番外編─ 会議を仕切るチカラ 上司の雰囲気が会議の雰囲気になる
副業ありでも残業なしでも勝てるチームを作れ
行動センシングでコミュニケーションを見える化
眠れる人事データでピープル ・ アナリティクス
オフィスワークもロボットにお任せ
注目のキーナンバー
50.9% 「同じ企業に長く勤務すること」 を望む人の割合
トップインタビュー
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3分間キーナンバー&キーワード
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情報銀行
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スペシャルリポート
英衣料EC、国内高級ショップと連携 ネットで買って店舗で試着、返品も可
The Face 変革者が語る
東京スター銀行 個人金融部門 イーバンキング部長/前田 浩
メンバー全員を表彰し、士気を高める
あまのじゃくなロジカルシンキング
「論理性」 に欠ける2つのポイント その内容が何かを知る
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サイバー攻撃被害の可能性 接待ゴルフ中の突然の報告
グダグダ会議をなくせ
【最終回】議論を促進する最強ツール 会議にこそ、付せんを使う
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キーワードで的確な「なぜ?」出す 論理的思考は単語の有無で決まる
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派遣会社が変革コンサル 当事者と第三者の視点を融合
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今月のテーマ 「ロボットと働きたい? 」
記者の目/次号予告
まだ紙やエクセルのデータが中心
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データ活用実践フォーラム 2016 REVIEW